前不久，由全煤政研会会长田淮俊等领导组成的考核组来到了淄矿济北铁运处，对该处企业文化建设情况进行了实地察看验收。验收结束后，该处交上了一份满意的答卷——最终以96分的最高封顶线顺利通过验收，成为了全煤系统非生产单位首个企业文化建设优秀单位。

       全煤政研会秘书长李演珍给予了淄矿铁运处高度评价，他说：“每次来铁运处都能给我留下很深刻的印象，这次来又让我大开眼界，你们现在是非煤铁路系统搞企业文化建设、创建企业文化建设的排头兵，是全煤铁路系统的一面旗帜。你们下一步要向全国首创五精管理样板单位目标迈进，要在现有的基础上不断向更好更高的方向发展。”

       考核成绩公示后，赋有济北”生命线”之称的淄矿铁运处，一时间成为众人瞩目的焦点。

       近日，该处党委书记翟淑平在接受笔者采访时说：“多年来，我处坚持以人为本，探索形成适合自身发展的企业文化，靠理念引领，文化推进，不断提高企业整体管理水平，提升企业形象、提升职工素质、提升发展质量，体现以人为本的理念、抓住管理的核动力、实现和谐和美的目标，系统研究整合企业文化建设”。

                                                          坚持以人为本理念，为职工广搭平台

       电务段职工高青松只有初中学历，经过多年自学，成功研制了信号灯远程控制等多项技术创新成果。他个人不但获得1000元奖励，工资单上每月还多了补贴300元这一优待，现在还有了自己的创新工作室,获得了一项国家专利。“处里当时正好出台了《职工自学成才奖励办法》及《关于职工自学成才奖励的补充规定》等一系列激励措施，为我们提供了广阔的学习平台，成绩的取得和这些激励制度密不可分”众人对他取得的成绩充满羡慕的时候，高青松这么说道。这只是该处在企业文化建设中以以人为本的理念为职工广搭平台的的一个缩影。

       在多年的企业文化建设过程中，该处始终紧扣以人为本的理念让企业文化建设充满活力，打造了自学成才、技能培训、技术比武、人才成长的四个平台，激发了干部职工的学习热情，最大限度的调动了职工的积极性、主动性和创造性，为职工智慧与个性的充分发挥提供了平台，提高了职工整体素质，实现了职工个人价值与企业的和谐发展，逐步形成了适合自身发展的企业文化。该处目前大专以上学历的职工占到总人数的61%以上，全处先后完成了15项科研成果，奖励资金18万元。其中，有6项获得了国家专利，获得全煤科技进步二等奖1项，职工个人国家专利4项。

                                                         抓牢管理的核动力，推动企业健康发展

       截止2009年底，该处在册人数仅为247人，累计完成运输煤炭达到了3027万吨，实现销售收入4.4亿元，上交集团公司利润1.8亿元，人均效率达到了2.3万吨/年，年人均创效36万元，现在安全行车天数超过3000天，成为全国煤炭铁路中人均效率最高，人均创效最高，安全运输最好的煤炭铁路一流企业。

       一个人数不多的企业缘何能取得如此骄人的成绩？该处党委书记翟淑平一语道破迷津:“企业文化与企业管理是一个有机的整体，企业文化建设是为了推动企业管理的不断提升，我们牢牢抓住管理的核动力，推动企业健康发展，这些年一直走在全国煤炭铁路运输企业前列”。

       该处在企业文化建设的过程中，从2000年开始，立足自身实际，在整合提炼上下功夫，围绕如何系统地推进生产经营管理、安全管理、党建思想政治工作、企业文化建设等方面的工作，进行了系统提炼和总结，提出了“23441”工作思路，进一步强化企业文化“重在建设”的观念，加大人力、物力、财力的投入力度，为企业文化建设的持续稳定发展创造条件，打好基础，铺平道路，以强有力地领导力、保障力来提升企业文化的发展力。该处通过实践强力推进，高效落实，锻造了一支精干高效的执行团队，实现了企业文化建设的核变，促进了企业各项工作的健康发展。

                                                     实现和谐和美，促进企业文化不断深化

       该处自建处以来，始终把创造优美健康的工作、学习和生活环境，实现军事化、精细化、数字化和园林化作为打造和谐企业的目标追求，笔者选取了这样的几组镜头。

       镜头之一：

     “报数”

      “一二三四五六……”

      “向右转”，唰唰。在教官的指令下，职工们一丝不苟地完成每一个军训动作。

  
        这是该处开展全员军训的一个缩影。为了提高团队的执行力，该处精心谋划，确定了全员每年为半年，每天1小时的军事化训练方案，训练内容包括队列练习、三大步伐、内务整理和日常行为养成等30余项。不管是烈日炎炎的夏天，还是秋风瑟瑟的清晨，一天一小时的军训雷打不动，不断打造着高效执行的团队，进一步打造了“铁血军营”。

       镜头之二：

       中煤政研会秘书长李演珍参观铁运处时，对前来的100多名同行动情的说：“没想到这里园林化这么美，确实令人陶醉，职工漫步在在 处区就是‘人在画中游’！” 该处自己动手，精心设计，人人上阵绿化美化，打造了一年常青、四季有花的亮丽园林，早在2005年就被评为山东省省级“花园式单位”。如今，该处种植的各类树木达150种，可谓“树博园”，处区绿化面积达68000方米，绿化面积占总用地面积的61％以上，人均绿地180平方米，现已成为令该处员工陶醉的绿色家园！

       镜头之三：

       当日落西山时，该处的篮球场上生龙活虎，正在举行一场别开生面的篮球比赛，随着一个小伙子漂亮地扣篮，为这场比赛划上了一个圆满的句号。近年来，该处为丰富员工的业余文化生活，坚持天天有活动，月月有安排，组织成立了篮球、乒乓球、拔河、书法、摄影等八大兴趣小组，建立了职工书屋，开展读书活动。这些丰富多彩地活动，既丰富了员工的业余文化生活，又陶冶了员工的情操。

     “我处职工生活在这个和美的大家庭之中，一起营造出了健康、文明、向上的浓厚氛围,体验着人与自然之间，人与企业之间，人与人之间在这里和美交融。”该处处长亓爱国说道。

本网通讯员：张方涛、李岩

编 辑：向日葵