徐矿贵州能源公司党委利用一个月的时间，开展干部安全作风集中整顿活动。整顿活动紧扣“恪守安全责职，提高安全效果”活动的主题，在“行动快、措施实、目标明”上下功夫，将活动分为“宣传发动、专题学习、查摆问题、整改落实、保证效果”五个环节，以“十项自查” 自选动作为切入点，在全公司范围内迅速掀起干部安全作风集中整顿的新高潮。

       该公司党委针对公司干部队伍中的极少数干部安全作风漂浮、安全履职不到位等不好现象，导致矿井的质量标准化出现滑坡、安全隐性事故频发。为迅速扭转的安全生产的被动局面，积极营造安全发展、和谐发展的良好范围。该公司党委以开展干部安全作风集中整顿活动为切入点，成立了以公司党政领导为组长安全作风整顿活动领导小组，研究部署活动开展的具体实施意见。在具体活动中，能够注重把“安全作风整顿与解安全近忧、谋安全长远结合起来；把安全作风整顿与瓦斯防突治理结合起来；把安全作风整顿与加强干部队伍建设结合起来，以“十项自查”作为活动的自选动作扎扎实地开展好干部安全作风集中整顿活动。一查干部安全作风浮躁不浮躁；二查管理干部是否真正树立安全第一，生产第二的思想观念；三是查“四三三”的安全结构工资是否执行；四查干部的安全履职是否到位；五是干部对事故隐患的处理是否及时；六是干部三违治理是否存在弄虚作假、冒名顶替现象；七查干部对事故原因分析透不透；八查干部对班前十分钟活动高重视不重视；九查干部对手指口述在现场的推广应用认识是否到位；十查干部深入现场、深入群众积极性高不高，督查指导实不实。在此基础上，针对各子公司分散、交通不便的特点，该公司党委还在整顿干部作风过程中，成立了以综合部和安监部部分工作人员组成的帮扶指导小组，深入到各个子公司，指导督查各子公司开展干部安全作风整顿工作，同时结合“5.6”容光煤矿和永辉煤矿“5.30”瓦斯突出事故案例，适时举办“干部安全作风与我的安全责任在哪里？”的大讨论，此外，还要求技术员以上各类技术和管理干部必须书写工作日志，通过树典型、强化教育、全面整顿，切实转变干部安全作风，进一步增强干部的安全自律意识和主动的安全观，为徐矿贵州能源公司的安全发展奠定坚实的思想基础和精神动力。

本网通讯员：赵廷月

编 辑：向日葵