【本网讯】  日前，安徽淮北矿业朱仙庄矿为班队长配发了《班组建设七项务实》，为主管技术员以上管理干部配发了《做最好的执行者》，继续在全矿管理人员中深入开展“月学一本书、季能上水平”活动。 

      淮北矿业党委《关于推进学习型党组织建设的意见》下发后，该矿立即行动起来，召开了推进学习型党组织建设大会，结合实际制定了《朱仙庄矿推进学习型党组织建设实施方案》，成立了以党委书记为组长的领导小组，进一步明确了创建学习型党组织的总体目标、学习内容、方法形式等。这个矿以加强党委中心组学习为龙头，完善了党委中心组学习制度，分季度制定学习计划，坚持个人自学与集中学习相结合，严格做到“四落实”、“六个有”，“四落实”即落实人员、落实时间、落实内容、落实效果，“六个有”即有考勤、有记录、有专门笔记、有讨论题目、有中心发言，有心得体会。组长定期抽查学习情况，党委中心组成员结合所学内容和工作实际积极进行调查研究，解决工作中遇到的实际问题，努力做到学用结合。

      基层党总支、支部根据月度理论学习计划，组织党员干部集中学习每月不少于两次，为每位党员建立学习档案，广泛开展支部书记讲党课活动，举办了为期两天的党支部书记培训班，健全了学习辅导制度，领导干部带头深入基层进行学习辅导。政工部、党群督查组、党建工作联络员不定期组织督查、考核，确保学习取得实效。此外，该矿充分发挥宣传牌板、广播、电视、网站的作用，在内部网站开辟专栏，制作广播、电视专题节目，及时报道学习情况，推广学习经验，营造出了推进学习型党组织建设的浓厚氛围。

本网通讯员：朱安

编 辑：徐悉