本网讯　近日，陶二矿出台新“规定”，对各生产单位一般管理人员配备进行了专项整治，除开掘单位取消了队长职数外，还取消了专职办事员、专职设备员、记工班长等6个岗位编制，压缩“臃肿肥胖”基层管理队伍，提高了队伍整体战斗力。

　　长期以来，由于传统管理观念和管理模式的影响，部分单位出现了重复设岗、交叉用工、人浮于事的状况，为此，该矿党政班子本着“转变观念、整顿作风、规范机制、提高效率”的思路，将设置重复、工作交叉的部分管理岗位进行了清理“摘除”。该矿明确提出，各单位取消专职办事员、文书、记工班长等地面岗位，取消专职辅助材料员等井下管理岗位，并在减少开掘单位队长职数的同时，根据“岗位相近、业务相近”的原则，将各生产辅助单位班组合并，减少班组长职数。同时规定，严禁各单位以任何借口设置一般管理人员用于值班、听电话；不得随意从基层单位抽调人员帮助工作，或代替单位党政领导出席会议；对超出核定的人员，5月底前全部清退到井下辅助岗位或地面运转岗位，对45周岁以上全民工，交由劳资科统一安排。

 
　　据介绍，该矿共减少一般管理人员100余人，岗位设置、工资分配更加合理、规范，激发了一线职工劳动热情。

 

 

本网通讯员：段风越

编 辑：刘勋