本网讯：陕西长武亭南煤业有限责任公司把深化企业文化建设作为今年一项重点工作任务来抓，紧紧围绕打造全煤企业文化示范矿目标，着力提升公司文化软实力，激发全员文化创造力，推动公司健康稳定发展。一是谋划新思路。公司坚持以淄矿文化的传承、“亭煤”文化的创新、齐鲁文化的西进、三秦文化的包容为出发点，积极与专业文化咨询公司合作，制定公司企业文化体系建设方案，对原有的企业文化理念再整合、再提炼，力求公司文化建设既符合全煤企业文化示范矿标准，又贴合公司实际，高品味、高档次，易于员工接受，确保用文化凝聚人心，用文化强化管理，用文化规范行为，用文化打造品牌。二是全力抓宣贯。公司坚持把企业文化建设的重点放在“外化于形、内化于心”上，不断加强对原有理念的学习、对照、反思，进而融入行为，形成习惯。在抓好宣贯的基础上，坚持以公司理念系统的完善为核心，在淄矿集团新版《企业文化手册》印发后，积极开展以学习安全文化、廉洁文化等载体文化为重点，努力搭建文化与安全生产、廉政建设、依法治企等工作对接的平台，促进文化与管理的深度融合。三是有效促落实。在注重公司层面企业文化建设的同时，狠抓班组文化和岗位文化建设，要求各基层单位教育引导广大员工，挖掘提炼班组安全愿景和员工个人安全愿景，并在区队学习室桌面、综合管理牌板等地点进行公开，利用班前班后会时间组织员工进行学习，深化了公司企业文化建设内涵，将文化理念根植到员工的心中，指导员工的行为。

 

本网通讯员：朱敏峰

编 辑：火花