【本网讯】“安全不履职或履职不到位的、隐患排查和三违治理弄虚作假的，列入安全生产干部“黑名单”并定期公布，进行诫勉谈话，情节严重的调离工作岗位。”这是徐矿集团抓干部安全作风建设的一项刚性举措。

       今年的“安全生产月”,徐矿集团紧扣“安全发展 预防为主”主题，以强化安全意识、提高安全素质为着眼点，狠抓干部安全作风建设和职工岗位行为规范教育，实现本安建设中人的思想和行为安全。

      进入6月份以来，徐矿集团集中精力在副科级以上干部中开展以“恪守安全职责，提高安全效果”为主题的干部安全作风整顿活动。为确保此次活动的实效性和长效性，徐矿集团建立了安全生产“黑名单”，由基层单位对副科级以上的管理干部进行排查，把安全生产中的“不放心人员”、“危险人员”列入名单备案。对于本单位发生1人及以上死亡事故负有领导责任的科区级干部，两年内不得在徐矿集团范围内再担任相同职级的管理干部。

       与此同时，徐矿集团在广大职工中同步开展了深化岗位行为规范教育活动，活动突出“遵规范、塑品行，强素质、促发展”主题，通过深化推进“手指口述”、准军事化管理、班组建设等日常工作，规范职工岗位行为，塑造职工安全品行，提高职工安全素质，推进品牌队伍建设和企业安全发展。整个活动将按照“一年打基础，两年上水平，三年创品牌”的整体安排科学推进，到2012年底，职工安全素质明显提高，安全执行力明显跃升，班组区队建设形成品牌，企业安全工作进入全国同行业先进行列。

本网通讯员：徐匡轩

编 辑：向日葵