1921年7月，庄严的党旗从南湖的红船上冉冉升起；1927年9月，中共井陉煤矿党支部正式成立。

       斗转星移，83年的峥嵘岁月，一部厚重的井矿党史，从井陉煤矿的解放与建设到井矿集团的发展与振兴，树起一座座历史丰碑，唱响一曲曲时代颂歌，鲜红的党旗在百年井矿熠熠生辉、高高飘扬！

       与时俱进，开拓创新，加入冀中能源大集团以来，井矿党委恪尽兴党兴企之责，不断开启党建工作蓬勃发展的活力之源，为企业科学发展保驾护航。

                                                                                解放思想促发展

       摧开坚冰好行船，解放思想天地宽。井矿集团近几年的发展变化是集团党委组织实施四次思想大解放的必然结果。

       2006年6月，以实现与金能集团的联合重组为标志，井矿党委组织开展了“融入大集团，我们怎么办”第一次解放思想大讨论，百年井矿在生存发展的紧要关头做出了历史性抉择，驶入大集团的“快车道”，翻开了振兴发展的新篇章。

       2007年，井矿党委谋化新一轮发展之策，以“实施资源扩张”为标志，进行了第二次思想大解放，确立“以煤为主，带动相关产业”的发展战略，挺进山西，重组左权天一煤业公司，签下“资源扩张”第一单，百年井矿“以煤而兴”，重新焕发出勃勃生机。

       解放思想犹如春风化雨，滋润着井矿大地。2008年年初，新一届党政领导在新一轮解放思想大讨论活动中，用“六破六立”破解影响和制约企业发展的8个方面的突出问题，以确定“三步走、翻两番，再造新井矿”战略目标为标志，实现了第三次思想大解放。这一年，井矿集团振兴老区，启动三矿复产工程；扩张资源，重组左权天达、佳新两座矿井；生产经营创出5项纪录，取得6个历史性突破，企业实现24年来首次扭亏增盈，百年井矿焕发出新的生机和活力。

       思想就是力量，观念就是财富。2009年，井矿党委以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，围绕提升发展质量启动了第四次思想大解放。通过树立发展理念、转变发展方式，破除思维定势，形成煤炭生产、煤炭物流、煤化工产业三大基地优势互补、竞相发展的新格局，积极探索和构建规模效益、循环经济、区域经济、低碳经济发展新模式。在金融危机的大环境下，进一步整合煤炭资源，使左权三个矿的生产能力由120万吨增加到600万吨；坚持科技兴企，建成了井矿历史上第一支百万吨采煤队、50万吨薄煤综采队、3000米半煤岩综掘队；创出30年来原煤日产日销新纪录；实施六项惠民措施，职工人均收入同比增长28.5%。

       解放思想，永无止境。今年以来，在冀中能源集团董事长王社平明2月6日讲话精神鼓舞下，井矿集团继续高举解放思想的伟大旗帜，锁定“煤炭产量700万吨，销售收入80亿元”新目标，在深化资源重组、扩大煤炭物流、推进项目合作等重大发展问题上，审时度势，果断决策，催生了企业又好又快发展的新活力。一季度，再次刷新原煤产量、精煤产量、营业收入、利润等7项经营指标，荣获冀中能源首季开门红优胜单位。

       这一年，井矿集团振兴老区，启动三矿复产工程；扩张资源，重组左权天达、佳新两座矿井；实现24年来首次扭亏增盈；原煤生产创15年来纪录；精煤产量创16年来纪录；总进尺创14年来纪录；商品煤销量创28年来纪录。全年实现营业收入、利润、硝盐产量、在岗职工收入、元氏矿16年首次扭亏为盈、凤山化工公司投产12年利润最大“六个历史性突破”，百里矿山焕发出新的生机和活力。

       思想就是力量，观念就是财富。2009年，井矿党委以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，围绕提升发展质量启动了第四次思想大解放。破除思维定势，转变发展方式，形成煤炭生产、煤炭物流、煤化工产业三大基地优势互补、竞相发展的新格局；积极探索和构建规模效益、循环经济、区域经济、低碳经济发展新模式。在金融危机的大环境下，进一步整合煤炭资源，使左权三个矿的生产能力由120万吨增加到600万吨；坚持科技兴企，建成了井矿历史上第一支百万吨采煤队、50万吨薄煤综采队、3000米半煤岩综掘队；创出30年来原煤日产日销新纪录；实施六项惠民措施，职工人均收入同比增长28.5%。

       解放思想，永无止境。今年以来，在冀中能源集团董事长王社平明2月6日讲话精神鼓舞下，井矿集团继续高举解放思想的伟大旗帜，锁定“煤炭产量700万吨，销售收入80亿元”新目标，在深化资源重组、扩大煤炭物流、推进项目合作等重大发展问题上，审时度势，果断决策，催生了企业又好又快发展的新活力。一季度，再次刷新原煤产量、精煤产量、营业收入、利润等7项经营指标，荣获冀中能源首季开门红优胜单位；二季度提前14天并同比增长八成完成原煤生产任务，实现“双过半”目标。

                                                                            创先争优展风采

       企业党建是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。井矿党委站在企业发展的前沿，丰富内容、创新方法，发挥作用，展现作为，使党建工作与经济发展齐放异彩。

       构建联动机制，深化“四五六”活动。结合井矿实际，以创建“四好”班子为龙头，延伸党建工作重心，建立“四好班子、五好支部、六好党员”单项创建、协同联动、一体考核的党建联动机制，精心打造“党建航母”，提升党建工作质量，推进企业科学发展。在去年开展的学习实践科学发展活动中，依托“四五六”联动机制，创出了“六个特点”整体带动、“六个突出”层层推进、“六大难题”迎刃破解的经验做法；在“百千万”主题实践活动中，董事长李明朝、党员魏密文的先进事迹先后在《河北新闻》和中央电视台《新闻联播》进行了宣传报道。

       固本强基，夯实党建基础工作。分期分批对支部书记进行培训，支部工作制度化、规范化，建立党员活动室，丰富党员活动，建设充满生机和活力的创新型基层党组织。开展“六好党员”竞赛、党员责任区、党员示范岗、重闻入党誓词、党员安全承诺、党徽在岗位闪光等特色活动，鼓励党员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提建议、献良方，党员队伍素质得到提升、党员先进性得到全面体现。

       党员亮身份、当功勋、展风采。在“保双五、争跨越、当功勋，再造新井矿”活动中，把急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业生产经营的全过程，形成“党员干起来、群众跟上来、党徽亮起来、党旗飘起来”的先进性氛围。涌现出冀中能源五十佳党群干部焦增民、优秀共产党员李跃强、新井矿建设功勋赵志敏等一大批先进典型。广大共产党员用实际行动展现出强大的战斗力和凝聚力，成为企业发展的中流砥柱。

                                                                           与时俱进抓创新

       创新是企业党建永恒的课题。两年来，井矿党委紧密联系企业实际，积极探索和实践企业党建工作的新思路。
建设学习型党组织。把企业发展的热点、难点问题作为两级中心组学习的重点和专题，创新工作思路，推进科学发展。党委书记王拉明带头学、带头讲、带头用、带头写体会文章，每个班子成员积极参加学习坚持写读书笔记；在领导干部中开展“日学一小时、月读一本书、年写两篇文章”读书活动；建立健全各层次学习考核机制，规定必读书目，明确时间进度，突出学以致用；举办《部长论坛》、《党委书记访谈》；邀请专家教授，组织参观学习，广泛开展党建工作对标达标活动。建设学习型党组织已然成风并扎实推进。

       创新思想政治工作。井矿党委以明理、鼓劲、造势创新思想政治工作，丰富内容、拓宽领域、改进方法、注重实效。一季度一次形势报告会，讲形势、明任务；解疑释惑、提振信心；统一思想、推动工作。一年一个主题，先后开展了“三步走、翻两番，再造新井矿”、“保双五、争跨越、当功勋”、冀中能源核心价值观等主题教育活动。围绕生产经营组织各种形式的劳动竞赛；举办《我为井矿展风采》和《新井矿建设功勋》演讲报道，举行职工文化节系列活动，建立企业文化一条街和安全文化、廉政文化长廊，广泛营造干事创业的发展氛围，为企业又好又快发展奠定坚实的思想基础和文化支撑。

       创新“11535”党建工程。从井矿的实际出发，把企业战略目标和党建工作目标融为一体，积极探索以“实现一个目标、贯穿一个思路、创建五个体系、夯实三项基础、创建五项机制”为基本内容的党建工作新思路，形成集团公司党委、所属矿厂党组织、区队车间党支部三级构建网络，为生产经营目标的实现提供有力的支撑。

       加强党风廉政建设，创新“五五监控法”，构建实用、管用的招投标监控机制，探寻从源头上防治腐败的有效途径。

       百年井矿展新姿，党旗飘扬分外红。在实现“三步走、翻两番，再造新井矿”的征途上，井矿集团各级党组织和广大共产党员用无限的忠诚践行着党的宗旨，以奋斗的人生和辉煌的事业，为党旗增光添彩。

本网通讯员：郭志英

编 辑：向日葵