| 支部做堡垒 党员树旗帜 | |||
——埠村煤矿党建工作“抓、树、提、带”主题活动侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-6-2 22:43:40 通讯特写 | ||
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在今年一季度山东淄矿集团党组织工作考评中，所属埠村煤矿党委取得了98.6分高分。同时，该矿党委对下属51个党支部季度工作考评，优秀基层党组织达到47个，优秀个数比去年四季度增加16个。这些效果的取得，得益于该矿党委开展的“抓堡垒、树旗帜、提素质、带队伍”主题实践活动。 今年是埠村煤矿实现三年扭亏解困目标的第二年，如何发挥党组织和党员在生产经营中的先锋模范作用，是摆在该矿党组织面前的一个课题。年初，该矿党委经过研究，围绕“一个党支部就是一个战斗堡垒”、“一名党员就是一面旗帜”的工作思路，在全矿开展了“抓堡垒、树旗帜、提素质、带队伍”主题实践活动，作为全年党委工作的总抓手，以此引领全矿各项工作的健康有序开展。 活动实施后，全矿各生产、非煤、机关和后勤等各个基层单位的51个党支部纷纷出招，创造性地开展工作，以实效彰显“堡垒”作用。掘二队党支部围绕强化安全管理，从屏蔽现场危险源抓起，年初成立了“防失误”创新小组，每月突击完成1个成果。1至5月份，该党支部创造的5项“防失误”成果全部是党员完成，其中“液压复轨器”解决了矿车掉道人工复轨不安全的问题，在全矿得到推广应用。这些“防失误”成果，还为本队增收工资5万元。准备二队党支部在皮带司机中增设“小片长”，在不影响本职工作的前提下，协助区队搞好本采区的安全管理。这是一个没有附加待遇的岗位，7名小片长中，有5人是党员。有作为才能有地位。该矿各党支部工作作用的凸显，增强了凝聚力、战斗力和向心力，从普通党员到每一名职工管理上的好办法，工作上的新招数，都先往党支部这个“娘家”会集，各项工作积极创先争优，频出佳绩。据统计，今年前5个月，全矿各党支部围绕安全生产、非煤发展、企业文化建设等开展特色活动50余项次，参加人数3100余人。 该矿党委要求每一名党员，都要争做职工心目中的一面“先锋模范作用”旗帜。为了给职工树好“旗帜”，党员不论在井下安全生产的各个班组，还是在地面非煤、机关的各个岗位，谁也不愿意“掉链子”、拖后腿。“一个党员一面旗帜”不只是响亮的誓言，更成为全矿737名党员的自觉行动。采三队有1个班组，今年3月份因班长管理问题，造成职工人心不齐，任务完不成，质量不过关，全班工作一度受挫。在这节骨眼上，党员杨京玉主动向区队请缨，他担任班长后，同职工心打成一片，劲使在一起，很快使一个落后班变成了“顶呱呱”的安全生产优胜班，5月份，他带领的班组在9211条带面，创造了出煤5113吨的新纪录。像杨京玉一样，运搬二队维修班老党员郑丰堂，今年一季度想方设法自制电焊机、改进电机车保护插件等，不仅为区队解决了制约生产的难题，还节省了数万元的材料费用。据统计，今年前5个月，该矿党员在各个岗位人人当先锋，个个创佳绩，有85%以上的党员成了团队中的带头人。 “有了党员这面旗帜，我们心里有了‘主心骨’，也增添了工作劲头。”采三队职工宋昌华说。 在抓好堡垒作用发挥和树立党员旗帜的同时，埠村煤矿党委还严格了工作考核，对党支部、党员分别制定了具体的考核细则，以百分制的形式进行月度考核，季度汇总评比。为51个党支部分别增设了考核牌板，由各党支部每月考核本支部党员思想素质、作用发挥、工作创新等5个方面的工作，考核得分一月一公开。1—5月份，有95%以上的党员达到了考核标准，素质提升由此彰显出来。每季度根据矿各职能部门提供的统计数字，由矿党委考核“党支部建设工作责任落实”7项工作，评出优秀、良好、一般3个层次，严格落实奖惩。一季度，对考评95分以上的9个优秀党支部16名党政正职奖励5800元，对考评80分以下的4个党支部8名党政正职扣罚2800元。 “我们正在实施的‘抓堡垒、树旗帜、提素质、带队伍’主题实践活动，与当前上级党组织开展的“创先争优”活动从理论上和实践上是相辅相承的，我们要在具体实施上进一步细化、量化，做好结合的文章，把本矿的工作和上级的‘大活动’有机结合起来，发挥更好的效果。”在五月下旬召开的全矿“创先争优”活动动员大会上，该矿党委书记郭恒斌提出了具体要求。 本网特约记者：刘连聪 通讯员：兰爱华
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