本网讯：“有‘家’的感觉，真好！”6月19日中午，四川煤炭产业集团达竹煤电公司小河嘴煤矿采煤三队职工李宏坐在舒适的区队“职工四小家”学习室里高兴的说。入夏以来，尽管外面热浪滚滚，但在该矿各区队“职工四小家”里面却是凉风习习，舒适宜人。每到中午休息时间，该矿的职工便纷纷三五成群，回到区队“家中”休闲、学习或娱乐。

      

       按照新的“职工四小家”标准，该矿工会从硬件和软件上进行充实加强，投入专项资金对8个基层区队的“职工四小家“进行了统一装修，购置安装了空调、电脑、打印设备、学习桌、阅报栏、座椅、电视、棋牌等设备设施，同时把图书角建在班组上，建立了基层区队职工图书室。

      

       

       该矿工会坚持一把尺子量到底，对各区队“职工四小家”实行严格考核验收。矿工会规定：“职工四小家”综合考核得分占60％、职工评议建家工作占40％、综合得分达到85分且没有规定否决条件的区队，方可向矿工会申报验收新的模范“职工四小家”。矿工会按照统一申报、统一考核、统一评比、统一验收、统一命名等“五统一”建家标准进行考核验收，对不符合条件的区队小家坚决不予以验收命名。有效防止了区队建家工作走形、摆样子，使新的区队“职工四小家”建成后更加贴近企业需求，职工需要。

      

       建好家还要管好家。该矿工会从综合类管理制度、民主之家管理制度、安全之家管理制度、技能之家管理制度和和谐之家管理制度等5个方面建立了与之配套的34项管理制度和考核办法，每月实行严格的考核评比，考核成绩与区队工会年终综合考核挂钩。同时，该矿工会还把各类考核办法和管理制度全部上墙，使各区队建家工作逐步走向制度化、标准化和规范化，指导各区队管好小家，并以此接受广大职工的监督。