| 邱集煤矿突出“三个层次”筑牢“三道防线”促岗位廉政 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-6-21 22:20:42 党群工作 | ||
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本网讯：山东临沂矿业集团邱集煤矿在廉政教育活动中，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，进行岗位廉政风险点自查，加强思想道德教育，筑牢反腐倡廉“三道防线”，促进岗位廉政。 该矿党委组织有关部门通过相互提、集体摆、领导点、组织审等方法，突出“三个层次”，全面深入地查找岗位廉政风险，有效识别各自工作岗位中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险。 在领导岗位自查上，矿党政领导班子成员从全矿的高度查摆和分析生产、经营过程中产生廉政风险的个性和共性问题，从体制机制、权力运行、人员管理等环节查找领导岗位的廉政风险，重点查找自身在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。 在中层岗位自查上，科室、区队根据职责定位，针对工作过程中可能产生的廉政风险，认真分析廉政风险的内容及表现形式。 在重要岗位自查上，涉及人、财、物等重要岗位人员对照岗位职责、工作制度，认真查找并分析出个人在履行岗位职责、执行制度等方面存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式。 该矿还采取“三道防线”，筑牢反腐倡廉思想防线。首先是加强前期预防措施，开展廉政宣誓活动，开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观专题教育学习，进一步增强忠于职守、廉洁从业的责任感和自觉性。其次是加强中期监控措施，定期掌握其思想动态；定期举办廉洁文化活动，把廉洁文化建设作为加强队伍建设的重点工作，大力营造讲操守、重品行、尚清廉的良好风气。最后是加强后期处置措施，充分利用意见箱等舆论监督的方式，掌握群众举报、职工反映的热点、敏锐问题，将通过组织谈话、重点提醒、反复教育等方式进行警示提醒，对违纪人员严格按照有关规定进行处理。 通过突出“三个层次”的岗位廉政风险点自查和加强思想道德教育的“三道防线”，有效地增强了该矿全体党员干部廉政风险意识，扎实的推进了该矿惩治和预防腐败体系的建设。
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