本网讯：安徽淮北矿业集团临涣煤电公司党委不断创新基层党支部建设工作的方式方法，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和自转能力，为促进矿井健康发展提供坚强组织保障。

        抓学习，重交流，提升党支部书记政治理论素质。公司党委制定了“支部书记例会制度”，每月召开一次支部书记例会，每次会议除总结、安排部署阶段性支部工作外，还增加了支部工作基础知识、企业党建工作方法等学习内容，以会代课、以会代培，增强支部书记的党性原则。每一次的支部书记例会都明确一项学习内容、确立一个讨论课题、指定一位发言人，使支部书记成为引导学习的“大家”。另外，还定期组织支部书记异地交流学习观摩，相互促进，不仅增强支部之间的竞争力，增强了支部的活力。

         抓载体，谋新篇，激活支部党建工作的自转能力。在基层支部开展了创建“学习型党组织”、创建“学习型领导班子”，争做“学习型党员”、争做“学习型干部”的双创双争活动，丰富了基层支部工作的内容。积极开展“党员安全示范岗”活动，充分发挥党员在安全生产的模范带头作用，增强了党组织的号召力和影响力。公司党委在找准有效载体的同时，本着不求千篇一律，但求有效、实用的原则，鼓励支持基层支部围绕党建工作打精品牌，创亮点，开展形式多样的党建活动，提高基层支部的自转能力。运输区党支部将“党、团员身边无事故”活动贯穿全年，每月评选一名优秀干部、党员、团员，季度进行表彰。保运区党支部开展“抓住一个人带动一条线”活动，突出抓好班队长党员流动查安全工作。

         抓空白，做模范，扩大党员在生产班组中的影响力。公司党委定期对各单位班组党员状况进行全面摸底，消除无党员班组。党员发展向一线倾斜，向空白班组倾斜，把生产骨干培养成为党员，使党员成生产楷模。同时基层支部根据安全生产的需要，调整党员在班组中的结构，努力消除生产一线班组无党员的空白班组。炮采区党支部将14名党员划分到各个生产班，保证每个小班党员不缺岗。掘进二区党支部将党员结构调整后，以“党员安全示范岗”为载体，细化、量化党员安全生产责任，形成了党员承包班组的安全生产动态包保安全体系。

 

 

本网特约记者：郜宏田

编 辑：火花