经常在矿上采访、拍新闻素材，见得次数多了，在一线职工中也混了个脸熟，时不时在井口会碰到刚升井或准备下井的采煤工兄弟冲我喊：“来个特写呗！”我往往随口接茬：“好啊。”可从没动真过。可有一天，一位叫不上名字的工人在交完矿灯后径直向我走来说：“你怎么不去采访一下综采二队张双良呢，这个铁人身上有不少‘彩’值得你去爬四楼。”一问这名工人并不是综采二队的职工，好奇让我真得爬上了四楼，走进了韩城矿业公司象山矿井综采二队队长办公室。没人？早上10点该是安排当天工作最宝贵的时间，怎么当队长的会不在呢？正疑惑着，这个队的工会主席告诉我：“队长从昨天下午4点就下井跟班，才上井，这会在隔壁休息呢。”话音没断，张双良就这样走进了我的视线。

　　今年46岁的张双良在22岁时就来到了煤矿，当上了采煤工，在采煤一线一沉就是24年。才到煤矿时，身高1.83米，身体健壮的他干起活来一点也不费劲，井下40型槽子，他双手一抓“噌”地就上了肩，三米三的单体别人是三两一组抬，他一人扛一个，干净利落的让同事目瞪口呆。就是凭着这股干劲不到半年，他就被提为班长，也就是从这个兵头将尾的岗位上，他显露出了不凡的组织能力。记得，那次为开一段长20米，落差2.8米的构造带，他在现场呆了半个班，上来后就找队上老工人请教，并把自己在现场看到的断层和工作面顶板破碎的实际情况结合起来，采用“快推进、小放炮、强支护”的办法，带着班中兄弟硬是把计划10天的活在第6天就干完了。

　　就这样，张双良在处理一次次的顶板破碎、底板突出、涌水、冒顶中成长，也在刹顶、背帮、打木垛中成熟，职务也从班长、生产副队长、直至2007年被矿任命为采煤二队党支部书记。他又开始了对行政工作的挑战。那年，矿上正推行“职工岗位行为规范”和准军事化管理，看到职工不理解，他就利用班前会、党员例会等机会，苦口婆心地向职工解释企业发展必须先提高个人素质，而个人素质提高就是认真执行各岗位行为规范中各条款。在他的带领下，综采二队学习风气浓厚，职工行为变化很大，最能体现的就是该队自2007年以来没发生过一起重伤以上安全事故。

　　2009年，当矿上将综采二队队长的职位交给他时，张双良更加忙碌了，家、孩子顾不上管，顾不上问，每天就是井下、办公室、调度室。当我问张队长有没有烦心事时，他说：“怎么没有，今年元月，矿上要在上一套综采设备，要求我们队上将180人精简到140人，地面人员全部下井，这期间原来干地面活的职工没骂死我，恐吓电话不停打，倒不是怕谁，就是听到那些伤人的话，我的心比那年在井下被矸石砸掉指甲盖时还痛，比在低矮的工作面爬行时膝盖被磨破，脊梁被铁梁子擦伤还钻心的痛。”

　　看着眼前被职工称为“铁人”的张双良，在看着他装在蛇皮袋子里那一摞摞优秀共产党员、优秀采掘工、五好职工、公司及矿劳动模范、全国优秀群安员等证书，让我看到了一个真正的共产党人。

本网通讯员：丁运华

编 辑：刘勋