企业基层党务工作的好坏直接影响到本单位党的战斗力和凝聚力，影响到党在职工群众中的威信。在新的历史条件下，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是“十七大”提出的新要求，是实现企业科学发展的重要保证。这就对广大党务工作者提出了新的要求。要做好新形势下企业基层党务工作，党务工作者必须着力提高三种能力。

　　一是要提高谋划工作的能力。搞好谋划是正确决策的基础。只有从宏观上谋划和确定工作思路、主要任务，以及拟采取的重大步骤、措施和要求等，才能理清工作思路，突出工作重点，为抓好工作落实奠定基础。党务工作者应当是党委书记在党建工作中的参谋和助手，要争取到工作的主动权，必须要善于换位思考，自觉与领导站在同一角度、同一高度去考虑问题。要围绕企业的重大决策、重点工作和重要活动，围绕企业生产经营中心工作，深入开展调查研究，为党委决策出思路、出主意、出点子，特别是要敢于直言、善于谏言，为党委了解情况、正确决策、指导工作发挥“外脑”和“耳目”的作用。要把党务工作放到大局中去谋划，找准党务工作的着力点。谋划的每项工作，策划的每项活动都要注意对工作有实实在在的推动作用。

　　二是要提高协调工作的能力。协调能力是党务工作者必不可少的素质之一。没有较强的协调能力，工作就会处于被动，处处掣肘。只有贯彻落实好民主集中制原则，协调好各方面的工作，才能凝聚力量，把握全局。如果协调不好，则容易产生摩擦、形不成合力、影响工作。提高党务工作者的协调能力，就是要加强沟通与联系，注意方式与方法，既要协调好上级和下级的关系，也要协调好内部与外部的关系，以此促进工作的协调发展。

　　三是要提高抓落实的能力。抓好工作落实，就是把决策付诸于工作实践，善抓会抓是关键。上级指示是原则要求，是需要从总体上把握的问题。具体到企业每个单位，情况千差万别、各不相同，这就需要在原则要求的指导下，拿出符合自身实际的具体落实办法。做到这一点，要求党务工作者既要吃透上级精神，又要深入调查研究，切实摸清下情，不断掌握新情况，研究新问题，在结合上作文章，从本单位的特点和实际出发，把共性与个性结合起来，在上下结合中找到工作落实的有效办法。抓落实的根本，就在于解决实际问题。在抓工作落实的过程中，必须善于发现问题、解决问题，可见，提高党务工作者抓落实的能力致关重要。

本网通讯员：陶岗

编 辑：西江月