本网讯：六月份以来，枣泉煤矿党委在基层14个党支部开展“创建学习型党组织、争做知识型党员”活动，认真把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务员工群众、加强基层组织”的活动目标，落实“四个经常性”，在日常工作中打造“创”、“争”舞台，形成创先争优活动长效机制。

        一是经常性动员，激发持续开展活动的动力和参与热情。发挥正确舆论导向的强大动员力和持续推动力，使基层党组织和党员立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观，不断创新，争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”党支部，构建、形成枣泉特色的党建政治工作新体系，推动提升枣泉煤矿党建科学化水平。在争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工评议优”四优共产党员中，让每一名党员都静下心来、沉下身子，在工作中树立“想干经常工作、能干经常工作、干好经常工作”的表率和示范。通过树立身边的先进典型，让广大党员学有方向、对照有标准，不断增强“创”、“争”信心和勇气。形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

        二是经常性学习，提高党性修养和政治素质。党支部书记当好“第一责任人”，从完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，班子成员带头学习、善于学习。在加强和组织党员学习中，突出党性锻炼和党性修养，注重对党员干部政治品质和道德品行的教育，强化对党员干部综合素质和工作能力的培养，提高学习效果等方面加强和改进党支部学习，在党员教育方面，引导党员个人主动学习，自觉接受党的教育，认真学习党的路线方针政策，不断用党的创新理论武装头脑，努力在思想上政治上与党中央保持一致。勤于学习，加强修养，提高道德境界。努力学习，提升精神境界。精于学习，提升思想境界。真正做到学在前、用在前、走在前，努力使自己成为学习型党员。确保全体党员在“创建学习型党组织、争做知识型党员”活动中发挥应有作用。

        三是经常性实践，做学以致用、用有所成的表率。在实践过程中，党员干部自觉把学习的成效转化为转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，自觉用实践检验学习成效，提高能力、推动工作。通过深入基层、深入实际、深入群众，及时发现矛盾，落实现场问题，增强工作的原则性和创造性。作真学、真懂、真用的表率，营造学以致用的良好风气。把学习落实到具体的行动、实际的效果、群众的利益上来。

       四是经常性总结，着眼长效。引导广大党员干部善于总结、提炼经得起时间检验的好的做法和经验，制定学习推广工作经验的实施方案，落实责任，以点带面，确保实效。把学习实践积累的宝贵经验转化为广大党员干部以及群众的普遍共识，转化为分析和解决实际问题的思想武器。真正让党组织“活”起来，党员“动”起来，更好地发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，为建设标杆示范矿井提供强有力的思想、政治、组织保证和制度保证。

本网通讯员：张红梅

编 辑：火花