“吃得苦，霸得蛮，耐得烦，就请到采五队来！”在茶山岭煤矿一直流行着这样的一句口头禅。之前因在矿灯房工作，我与采五队的矿工们也很熟悉，每天看着他们早早地领过矿灯、自救器，然后赶着下井去；然而出班最迟，走在最后，带着一身身疲惫，夹杂着汗湿的煤灰气息归来的也是采五队的矿工们。很难想象：从茶山岭地面进班室到33813采煤工作面路程距离3000多米，这个环境最恶劣，最尾端的的地方，却驻守和活跃着这群吃苦耐劳的采五队矿工兄弟们。采五队工作面路程遥远，其间要坐两趟猴子车和一趟人车，每次上下班时仅仅是进班出班的路程时间就各要一个多小时；然而采五队2009年全年至2010年上半年工程质量被评为优良品，工作面质量标准化达省一级，连续两年来安全隐患为零。

　　更进一步走进采五队队长易和平和采五队的矿工们。今年5月29日中班，采五队将上一个分层煤炭采完，矿里安排采下一分层。在做下一分层的进风顺槽开门时，又是上山开门做平巷，加之是一个老巷道，顶板破碎，工作的难度很大。然而在采五队队长与矿工们的心中：再大的困难也要消灭掉，再艰难的阻碍也要铲平！在队长易和平的鼓励与带领下，通过飘尖2米距离，上山的左邦，三方飘尖，奋斗12小时，采五队矿工齐心协力再次完美攻克了工作上的一个难关。

　　采五队除了每天召开必行的班前会，每个礼拜一召开安全活动日，还在每个月召开一次全队矿工的民主管理会；并以个人安全工作﹑产量高效为标准，每个月采五队员工内部推选一名“我第一”的矿工，给予400元的经济奖励，全队矿工自主学习，人人争做第一。

　　在采煤生产工作中，采五队矿工们对能够用的材料尽量回收再次利用，易队长对此特制定可行的奖罚方法，对节约材料成本的班组制定工分奖励，对不按程序造成材料浪费的班组进行处罚制度。目前，该方法已在采五队取得一定实效，也为茶山岭煤矿今年的“拧毛巾，降成本”活动贡献了一份力量。

　　做为采五队的领头雁，易队长很平和地说：与其说是我成就了采五队，还不如说是采五队成就了我，采五队是一个整体，是一个紧紧联系在一起的优秀群体。据采五队的矿工们介绍，采五队仅有36名矿工，每月都能超额完成矿里下达的任务，并且提高了单产水平，人均工资居茶山岭煤矿采掘队伍之最高。采五队的矿工们除了拥有较高的安全意识，还拥有较强的任务观念。队长易和平处事奖罚分明，工作明确分配，工资分配明了；除了认真执行矿里的各项规章制度外，还结合本队的员工情况，制定切实可行的连队﹑班组管理方法，并对全队矿工进行合理搭配，在班组推进白国周班组管理法，这不仅提高了大家工作的积极心，也大大提高了连队﹑班组的成效。

本网通讯员：彭遥

编 辑：西江月