本网讯　量身定制，是给人做衣服时的术语。无独有偶，6月份，埠村煤矿钻探队职工，通过采用先“量身”再“定制”管理法，产生安全生产新效果。

      量身定制，是该队职工在“三查三反”活动中，集思广益采取的一项新措施。他们针对井下钻探地点不固定，频繁搬家安装，给现场施工造成通风、通水不及时和缺少备品备件，而影响安全生产的情况，主动在管理上由“先穿衣再改装”转为“先量身再定制”。

      这种管理模式，是在每次改变钻探地点时，先由区队干部、维修工、职工骨干到现场会诊，仔细确定风水管通行情况，标好钻机、注浆泵安装位置，并计算好所需孔口盘、高压开关等零部件尺寸和数字。同时，在现场制定好安全施工措施，通知区队准备好各类安装物件。上述问题解决好后，再安排职工开始施工。

      如此一来，职工下井时该带什么物件，应注意哪些事项，施工前应做好哪些准备工作，等都能心中有数。避免了准备不充分给职工造成的多跑腿，误工时以及安全失误问题，优化了安全生产条件。24日早班，该队安全负责人韩伟带领3名职工，在9217上出口钻孔处注水泥浆3吨，工作量是以前的1.5倍，而他却高兴地说：“别看工作量大了，可现场准备充分，干什么都称心顺手，这‘量身定制管理法’就是好” 。

      该队自6月份实行量身定制管理以来，新安装钻探地点4处，当班安装完好率均为100%，职工操作失误为零，钻探进尺环比上月增升29米，工程质量达到矿动态考核标准。

本网特约记者：刘连聪

编 辑：刘勋