| 湘煤街洞公司：对工资计划及资金管理设立“高压线” | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-6-26 11:31:23 经验交流 | ||
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本网讯：针对1-5月份实际用工超计划用工32人，实际工资发放超计划工资895万元，应收款项减应付款项为负156万元的情况下，街洞公司于6月22日如开了劳资、财务会议，多举措严格控制工资计划及资金管理。 一是劳资部门要严格按照上级有关文件精神强化落实工资总额管理责任制度及工资总额预审制度，确保公司劳动用工不超计划，工资发放不超控。
二是专项工程严禁超计划、超资金，地面工程超过50万元，井下工程超过100万元的工程必须按要求进行招标。
三是每月由纪检监察部门牵头，劳资、财务、工会协助对两矿直属单位进行认真审查，严禁工资超计划发放，从5月份起，机关、直属单位、矿管技人员及公司领导按85%发放工资，对于月度超支的单位，矿长（包干单位主要负责人）、经营副矿长、劳资组长分别罚款800元、600元、400元，累计二月超支的，对单位进行通报批评，上述责任人人别罚款1200元、800元、600元。累计三个月超支的，上述责任人免职或调整岗位，并处2000元、1600元、1000元的罚款。
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