坚持“抓班子”推行刚柔并举

        一年来，柠条塔公司党委始终把加强各级领导班子建设放在重要位置，以提高领导干部综合素质为出发点，以规范领导干部行为为目的，狠抓制度建设，强化廉政建设，夯实管理基础。先后制定了《2009-2014年干部教育培训规划》、《选拔任用领导人员办法》、《加强后备干部队伍建设的实施意见》等40余项制度。坚持和完善民主集中制原则，积极参与“三重一大”事项的决策。凡涉及“三重一大”事项,均严格按照工作流程和具体程序，召开党委会讨论研究，制定方案，进一步优化了管理运营模式，确保了“三重一大”事项的集体决策和具体落实。

        坚持源头治理，狠抓廉洁自律，在副科级以上领导干部中推行了廉洁承诺制，建立健全了廉政档案。注重发挥群众监督的积极性，设立了廉政建设举报信箱；开办了网络纪检监察群；公开招聘了21名党风廉政建设监督员。积极开展党风廉政建设宣传教育，先后举办了两场反腐倡廉专题报告会，组织全体党员干部观看了3场廉政教育专题片。将廉洁文化和廉政建设所提倡的行为规范进行解读，形成了“心灵的安宁是最大的幸福”的理论宣讲材料，下发到各党支部。建设了占地2000余平米的廉洁文化主题公园“清心苑”，以“大爱”为核心，充分挖掘儒家文化的深刻内涵，发挥廉洁文化修养身心的文化魅力，使理论的柔性引导与制度的刚性制约实现了有机的融合。“清心苑”的建设得到了集团公司党建工作检查组的高度评价。

         深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，邀请专业审计事务所，对矿建工程项目、物资设备采购招标、建设资金管理等方面进行重点排查，完善了相关基础资料，保障了专项治理工作的顺利进行。坚持从选题立项入手，对重大项目招投标、比价采购、商务谈判等项目进行效能监察100余项，共为企业审减和节约资金1.25亿元；效能监察工作被集团公司授予先进单位称号；纪检监察工作被集团公司授予先进纪检监察组织荣誉称号。

本网特约记者：丁伦义

编 辑：火花