本网讯　曾连续多年被评为集团公司“先进党委”和“党风廉政建设先进集体”的燕子山矿，依靠创新党组织建设、加强党员队伍管理、增强党组织服务功能，为企业发展提供了坚强政治保证和智力支持。投产20年来，矿井生产煤炭7000多万吨，连续刷新多项建矿纪录，为企业实现又好又快发展备足“马力”。

　　创新组织建设增活力

　　为了使党建工作更好地服务于矿井生产，这个矿党委努力扩大党建工作覆盖面，不断创新党组织建设，使党建工作迸发出新活力。 该矿积极推行以办公场所有形化、工作资料有形化、实践活动有形化为主要内容的基层党组织有形化建设，建立完善以党支部“一课三会”学习记录、民主生活会议记录、党费收缴、扶贫帮困和便民服务登记册为主要内容的党建“八簿六册”工作档案，有效地激发了员工的工作热情；深化“建设四好班子、培育五好支部、塑造六好党员”的创建活动，积极创建“党员文明示范区”、“党员精品岗”“党员先锋岗”、“党员服务队”等“党”字号品牌，形成了全体党员争先创优的有力新格局；划分了“谋划型”“知识型”“文体型”“技能型”等党员类型，努力发挥不同类型党员的各自优势，为企业发展注入持久动力。

　　加强队伍管理聚实力

　　该矿党委按照“树立形象，提高素质，增强实力，搞好服务”原则，组织开展了“提高党组织四项能力，全面推进和谐矿区建设”活动，不断提升党员干部的学习能力、领导能力、创新能力和服务能力，努力打造一支政治素质高、服务生产能力强、党员干部作风硬、员工群众士气高的的党员干部队伍。

　　党员队伍的建设是带动全矿员工队伍建设的有效途径。为此，该矿加强基层党支部“一课三会”学习制度，形成了党员干部带头学，员工群众跟着学，有力地增强了党员干部的党性修养，努力保持政治上的先进性；制定党员、干部、入党积极分子和专业技术人员的理论学习管理考核制度；严格执行民主生活会制度，对基层干部推行公开民主测评，着力加强党内监督；定期开展党支部和党员“双评”工作，有效激发了党员干部争先创优的热情；通过佩带党徽、挂牌上岗、新老党员重温入党誓词等活动，增强党员干部荣誉感、责任感、使命感、归宿感。

　　同时，矿党委还大力加强党员干部作风建设，开展了机关思想纪律作风整顿，组织了“百日整治”专项活动，构建了教育、制度、监督并重的惩防体系，严格查案纠风，对查出的各类问题批评曝光，加大效能监察力度，不断规范领导干部从政行为，树立党员良好的形象。

　　增强服务功能显魅力

　　走进燕子山矿， “党员家政服务队”、“党员义务巡逻队”、“党员义务咨询台”、“党员便民保健箱”、“党员便民读书社”、“党员卫生责任区”等党员志愿服务随处可见，广大党员服务矿山的实际行动成为矿山一道道生动景致。

　　该矿党员服务站及下属党员服务区和服务点，坚持从实际出发，切实从解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，大力开展便民服务活动。采取集中与分散，定期与日常相结合的服务方式，努力为员工家属提供全方位、多层次的服务，随时随地为员工群众排忧解难，使党员干部先进性、自身魅力得到充分展现。“党员承诺服务”、“党员结对帮困”在全矿蔚然成风，“有困难找党员”成为全矿广大员工群众的普遍共识。

　　在矿山生产建设中，全矿党员身先士卒、迎难而上，在员工群众中不做“发令人”，争当“急先锋”，努力引导更多的员工群众积极参与企业的安全、生产、经营管理，成为矿山建设的中流砥柱；在服务生产中，逐渐树立党员威信、赢得群众拥护。“关键岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员，党员身边无事故，党员身边无违章”，已成为广大员工对该矿共产党员的一致称赞。

本网通讯员：杨莉

编 辑：刘勋