本网讯　今年以来，淮矿工程建设公司朱仙庄矿建项目部深入开展以“进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭”“五进”廉洁文化活动，不断增强廉政文化的说服力、吸引力、亲和力和感召力，使廉洁文化与企业发展相互促进。1—6月份该项目部完成井巷进尺213米，超额完成进尺任务，实现了安全生产180余天，经济效益和社会效益显著。

　　廉洁文化进班子。该项目部把廉洁文化建设与党的作风建设“、四好”班子建设相结合，年初各级管理人员签订了廉政建设责任书、廉洁从业承诺书；项目部党支部党总支定期为党员干部讲廉政党课和进行廉政谈话。持续开展“读文思廉”活动，组织观看廉洁教育影片，培育崇廉风尚；开展“立铭励志，勤廉双优”活动，确立廉洁从业理念；利用反面典型开展警示教育，不断增强领导干部的廉洁自律意识；通过建立和完善学习体会交流制度、考核制度、诺廉述廉考廉评廉制度，在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。

　　廉洁文化进区队。廉洁文化区队是开展廉洁文化建设的基础。该项目部紧紧围绕“倡廉洁、树新风”，大力开展群众性的廉洁文化创建活动。并充分利用区队宣传栏、宣传条幅、橱窗等阵地，及时传达上级有关精神。组织区队干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律，提高执行制度的自觉性，努力在区队、班组营造浓厚的廉洁文化氛围。

　　廉洁文化进岗位。该项目部把廉洁文化建设与创建“党员先锋岗”和“首席员工”评比相结合，把廉洁从业的要求融入岗位职责范围内，强化遵纪守法和职业道德教育。在各岗位特别是在管理人、财、物等关键岗位人员中实行廉政承诺制度，经常对他们进行预防职务犯罪专项教育，以达到防微杜渐，警钟常鸣的目的。通过组织学习廉洁从业行为规范，把廉洁从业规范列入应知应会考核等活动，促进党员干部岗位保廉。

　　廉洁文化进社区。工地社区是员工和家属生活的聚集地，是各种文化信息传播的场所。该项目部一是制作以廉洁从业为主题的板报和橱窗，二是制作了廉洁文化墙，使广大员工随时随地都有一种"廉风"扑面而来的感觉。通过各种形式，树立正气，形成明荣辱、促廉洁的浓厚氛围。

本网通讯员：黄克南

编 辑：刘勋