本网讯 山东兖矿集团北宿矿为增强新招191名采掘工人培训的针对性和实效性，采取“三上三下”分段式教学方法，力求达到最佳培训效果。

　　这个矿教培中心在总结以往新工人培训经验和教训的基础上，一改过去“一次成像”、“老牛大赶山”和“大呼隆”的传统培训做法，探索出“三上三下” 的阶段式教学新方法。在2周的严格军训中培养新工人服从于执行的纪律意识。 随后，新工人一上入井前公共知识培训，3周的岗前理想信念教育和一般安全知识培训，培养他们敬业爱岗、安全第一的思想意识；下区队现场培训与见习3周，新工人只准动、动口而不准动腿和动手，使他们认知煤矿、了解工序，为专业安全技术培训奠定基础。新工人二上该矿培训中心专业安全技术培训2周，分为采煤、掘进2个班次，从本专业工序开始，循序渐进的为新工人灌输安全知识和操作技能，有效的解决综合班次用非所学的老大难问题；二下班组现场“手指口述”实践培训2个月，一徒二师同作息、同劳动，找准了安全技术培训的结合点。新工人三上培训中心脱产强化培训1周，培训中心教师“望闻问切”诊病患，对症下药治根源，解答新工人在实践阶段遇到的难题，结业后继续执行以师带徒制度，特殊工种再到三级培训机构进行持证上岗培训。最后，新工人持证后下井独立工作。

　　该矿这种对新工人“三上三下”阶段式培训方式，将确保实现感性—理性—再感性—再理性及理论和实践认知方面的攀升，力求安全培训率、培训合格率、持证上岗率三个100%，对全面提高新工人培训质量、确保培训效果起到保证性作用。

本网通讯员：张秀娥 张仰泉

编 辑：刘勋