本网讯　“通过公推直选，更加增强了我的责任感和使命感，我将不辜负员工对我的支持和信任，勤学习，勤思考、勤沟通，抓好班组各项基础工作，努力把班组打造成学习型、安全型、创新型、和谐型班组，力争走在公司班组的前列！”这是刚刚竞聘为班长的综放队员工盛光前说的一句感言。近日，神宁集团石炭井焦煤公司对81个班组，96名正（副）班长全部实行公推直选，通过赛场选良驹，讲坛竞兵头，让工作中有能力、会管理，员工信得过的人才充实到班组长的岗位上。

　　为了推进基层民主选举和人事制度改革，该公司在充分调研、借鉴兄弟单位经验、广泛发动员工群众的基础上，制定了详细的公推直选办法和班组长选举流程。各基层单位采取区队提名、员工自荐、班组成员推荐等方法推举候选人。经审查、公示进入直选程序后，在公司工会、纪委、组织、宣传等部门的监督下，各区队班组长候选人在拟聘的班组中，面对班组成员发表竞聘演说，就如何当好班组长进行阐述，并回答员工的提问。员工根据候选人的演讲、平日工作和生活中的综合表现，进行无记名投票、差额选举。整个公推直选过程体现了公开、公平、公正的原则和广泛的民意。在选举中，共有5名班长被淘汰，5名普通员工走上了班长的岗位。该公司工会主席何军说：“通过这次公推直选，更加明确了班组长的权利和责任，使班组长从原来的‘要我干’变为‘我要干’、‘认真干’，今后公司将进一步提高班组长的待遇，为班组长搭建发挥才能的大舞台，让‘当班组长光荣，有实惠，有奔头’的思想深入人心。

本网通讯员：袁士洋

编 辑：刘勋