本网讯：冀中能源峰峰集团通顺公司工会在创建“职工书屋”品牌建设中，逐步完善“职工书屋”功能定位，明确服务对象、内容和职责，夯实工作基础，提高使用效率，在实践中逐步健全机制，用“六个结合”推进了职工书屋创建。

         一是“职工书屋”创建与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动相结合。以领导带头、团队学习、讲座论坛、个别辅导等为形式，广泛开展千名职工读书自学活动，形成了“学者有其校、处处是课堂、身边有老师”的学习氛围，努力引导广大职工争做技术型、知识型的人才，为企业建功立业做贡献。

        二是“职工书屋”创建与企业经济发展相结合。牢固树立“科学是第一生产力”战略思想，公司工会在努力提高职工科学技术与生产水平方面集中精力开展各类读书比赛活动，以工程质量、经济效益、节能减排、技术革新等为主要内容，充分发挥职工书屋的阵地作用，让广大职工通过学习找到提高与发展的“金钥匙”。广泛开展“我为企业献一技”合理化建议活动，活动共收到各类合理化建议1800余条，已采纳实施600余条，主题建议40条，创造价值100多万元，为公司经济发展提供了坚强保障。

        三是“职工书屋”创建与提高职工科学文化素质相结合。依托职工“职工书屋”学习平台，在广大职工中开展读书讲座、读书沙龙、读书评书等喜闻乐见的活动，把对职工的教育与丰富多彩的活动相互结合，相互融汇，吸引广大职工积极参与，丰富职工的精神文化生活。在读书学习上，立足于培养农临工以“学会做人、学会生活、学会学习”三大教育为主线，给广大农临工提供更多更好的学习资源。

        四是“职工书屋”创建与职工各种技能培训相结合。围绕公司重点工程、重点项目，组织开展了“决战建功勋、争当双最佳”劳动竞赛活动，组织职工开展技术比武、岗位练兵、经济技术创新、“四比四赛”（比内部挖潜，赛节能减排；比科技创新，赛合理化建议；比遵章守纪，赛安全生产；比好中求快，赛争星夺旗）等活动，同时发挥创新工作室效应，带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发广大职工的创造活力和劳动热情，推动劳动竞赛向纵深发展。

         五是“职工书屋”创建与创建“四会五家”相结合。以“建家”工作为中心，将职工书屋建设纳入其中，不断提高“家”的吸引力和凝聚力。公司工会每年选树和培育典型，积极巩固活动阵地，拓展活动空间，让模范职工之家拥有自己固定的职工娱乐室、电教室、阅览室、等活动场地，配备各种软、硬件设施，成为职工工作之余、闲暇时刻常来的“家”。同时组织职工开展了一系列的文娱活动，如联谊会、羽毛球赛、乒乓球赛及各类棋赛等活动，使广大职工既锻炼了身体，又陶冶了情操。

        六是“职工书屋”创建与保障职工的基本文化权益相结合。针对公司农临工多、文化水平低等实际情况，公司工会从组织职工、引导职工、服务职工、维护职工，满足广大职工日益增长的精神文化需求的迫切需要出发，把建设“职工书屋”作为提高职工素质工程的重要举措。公司工会投资20余万元建成一级标准职工书屋1个，二级标准职工书屋10个，设施齐全、应有尽有，配专人管理，常年开放。充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，在广大职工中传播先进文化，普及科技知识，引导职工“爱读书、读好书”，开启职工智慧，激发创造活力，丰富职工群众的精神文化生活，保障了职工的基本文化权益。

本网通讯员：张明朝 常爱国

编 辑：火花