【本网讯】 6月28日，山东龙矿集团党委在海湾大酒店礼堂隆重召开“七•一”总结表彰大会，庆祝中国共产党成立89周年，表彰去年以来在集团公司改革发展中涌现出来的各类先进。集团公司领导宋子安、王勇、袁景安、常颖、张明毅、杨耀林、崔常兴、桑红星出席会议。宋子安作重要讲话，王勇宣读表彰决定，袁景安主持会议并提出要求。
　　宋子安在讲话中指出，去年以来，集团公司党委坚持以科学发展观为指导，融入中心，服务大局，着力增强企业凝聚力、创新力和综合实力，全面优化转方式、调结构、提素质、上水平的发展环境，推动集团公司实现了全面、协调、可持续发展。一是以加强思想政治工作为保证，优化“二次创业、和谐发展”环境。二是以争创“四强四优”活动为载体，发挥各级党组织的政治优势。三是以深化“三项制度”改革为推动力，建设干事创业的干部队伍。四是以强化班组建设为突破口，推进企业文化重心向基层转移。五是以健全惩防体系为重点，加强党风廉政建设。六是以建立发展成果共享机制为着力点，打造平安和谐矿区。
　　宋子安指出，一年来，在各级党组织和广大党员的共同努力下，集团公司实现了3个突破，创出了4个水平，完成了6项工作。3个突破即山西资源开发取得历史性突破；战略合作开发取得历史性突破；资本运作取得历史性突破。4个水平即上半年预计完成原煤产量465万吨、外煤销量515万吨、收入58亿元，均创出历史同期最好水平，总体实现全年目标“双过半”。6项工作即建立了全面预算管理体系；基本完成教师划转工作；基本完成资产重组整合工作；基本完成总部机关、基层单位人事制度改革；调整了内退政策；建立了纪委书记、安监处长、财务总监派驻工作的新型监管模式。
　　宋子安要求，各级党组织和广大党员要以先进为榜样，学习他们自觉践行科学发展观，立足本职岗位，追求卓越、开拓进取的创新精神；学习他们忠诚党的事业，密切联系群众，爱岗敬业、甘于奉献的创业精神；学习他们一切以企业和员工利益为重，不计名利得失，不计荣辱进退，挺身而出、勇挑重担的表率精神，以先进为目标，比学赶超，不断突破，努力夺取全年工作的全面胜利。
　　针对下一步工作，宋子安强调，集团公司经过上半年的艰苦努力，提前实现“双过半”，牢牢掌握了全年工作的主动权；但当前的形势任务依然十分艰巨，关键是要坚定信心，鼓足干劲、奋力开拓，在新一轮发展中抢占先机，赢得主动，为今后三至五年再造一个新龙矿奠基铺路。一要精心谋划，坚定信心，充分发挥各级党组织的政治优势。二要弘扬先模精神，激发干事创业激情，掀起“比学赶超、勇攀高峰”的发展热潮。三要坚持改革创新精神，激活内在动力，为推动企业发展实现更大跨越提供政治保证。四要坚持以人为本、推进平安和谐龙矿建设，全　　力维护矿区和谐稳定大局.
　　袁景安就会议精神的贯彻落实提出五点要求，一是大力弘扬先模精神，营造干事创业的浓厚氛围。公司上下要认真学习贯彻这次大会精神，用会议精神统一思想和行动，特别是每一名党员要大力宣传和弘扬先模精神，永葆政治本色和蓬勃朝气，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，为全面实现集团公司“11168”发展目标做出更大的贡献；二要深化争创“四强”党组织、“四优”党员活动。要把争创“四强四优”活动作为各级党组织的重点工作，围绕中心，丰富内容，创新载体，明确标准，细化考核，扎实推进，务求实效；三要加强企业文化建设，增强企业发展软实力。要扎实推进企业文化建设的重心继续向文化下基层转移，推动企业文化落地生根，优化放大文化管理效应；四要加快推进基层单位“三项制度”改革，激发企业发展活力。各单位要按照集团公司的批复意见，积极稳妥、有序推进，六月末基本完成机构重组、竞聘上岗，七月份要做好基层“三项制度”改革的收尾工作。要牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，逐步推行管理人才和专业技术人才“双通道”管理模式，激发各类人才的创造活力和创业热情；五要积极推进平安和谐龙矿建设，创造良好的发展环境。要认真贯彻集团公司党风廉政建设工作会议精神，强化惩防体系建设，围绕全面预算管理、市场化运作等重点，扎实开展效能监察活动，真正发挥好效能监察“管理再管理，监督再监督”作用。要进一步深化厂务公开工作，创新体制机制，做到制度化、规范化、常态化。要全面落实信访稳定责任制，有针对性地做好政策宣传解释和耐心细致的工作，调动方方面面的积极因素，举全员之力为集团公司的和谐发展而共同努力。
　　大会对8个“四强”先进党组织、30个优秀特色党支部、37名“四优”共产党员、25名优秀党务工作者和40个优秀党员示范岗进行了表彰。集团公司领导为先进集体和个人颁奖。
　　集团公司各单位党政工团主要负责人及所属基层党支部书记，总部机关部室主要负责人、机关党委所属党支部书记、党群部门科级以上管理人员，受表彰的先进集体代表和先进个人参加会议。

 

本网通讯员：童钢令

编 辑：晓岚