编者语：杨柳矿践行了胡锦涛总书记提出的“体面劳动”的思想，值得我们学习。

　　安徽淮北矿业杨柳矿关心职工生产生活，以制定层级职工安全素质标准为切入点，全面实施职工安全素质提升工程，规范职工安全行为和工作行为，为实现职工在安全的环境下生产，更加体面的参与劳动和各种社会实践活动提供了保障。

　　为了让从事生产的职工提高安全生产意识、掌握必备的安全生产知识和技能，提高职工安全素质，该矿把提高和强化职工安全素质做为煤矿安全生产工作、实现职工体面劳动的关键来抓，努力打造本质安全型职工和本质安全型矿井。为此，矿上首先制定了层级职工安全素质标准，职工安全素质标准分为一般职工安全素质标准、特殊工种安全素质标准等。如特殊工种安全素质，首先要求做到“八懂”、“五会”。“八懂”：即懂规章制度，懂安全技术知识，懂职业危害和防治、懂灾害防治和应急处理、懂伤亡灾害事故报告规定和急救基本常识。“五会”：即会操作和维护保养设备、设施，会预防和排除故障，会正确使用个人防护用具，会辨识和预防危险，会自救互救逃生。入井职工应知行为素质标准，要求入井前每天上班前要吃好、睡好、休息好，保持良好的精神状态。按照规定程序，认真开展班前礼仪。入井时个体防护用品规范齐全，下井必须佩戴毛巾、安全帽、矿灯和自救器。严把入井关，严禁携带香烟、火种下井。所有入井人员必须自觉排队乘罐，严禁抢上抢下，严禁在罐内拥挤打闹。入井后保证合理安全携带各类工具入井，入井后要拿在手上，不得扛在肩上。大巷内按规定路线行走，不得并排行走，不得快跑和打闹。进入轨道车场人员

　　能够识别安全危险源，不断提高危险识别能力、事故防范以及现场操作能力。在明确各级人员安全素质标准，丰富安全知识学习形势的基础上，矿上重点突出安全培训，搞活课堂培训和现场教学，着力提高职工的安全业务素质和实际操作技能，各单位结合自身实际，设立模拟演练实训课堂和职工安全技能提升流动课堂，把职工安全技能培训场所由会议室搬到生产一线、生产车间，进行现场教学、实操演练，在加强职工理论学习的同时，提高职工的动手操作能力和处理问题的能力。此外，加大现场考核激励，促使职工安全素质的全面提升，推动了矿井安全发展。

本网通讯员：黄伟

编 辑：刘勋