【本网讯】山东泰山建能机械集团有限公司以素质兴企为契机，大力倡导科技攻关和技术练兵活动，为技术工人施展才华创造良好环境，使一大批技术精、有“绝活”的工人脱颖而出，推动了企业科技进步和经济效益的提高。

       重视生产岗位职工的技术培训。泰山建能集团根据各工种岗位技能和技术标准要求，把职工教育培训同开展岗位练兵、技术比武、师带徒和以“一日一题、一日一课、一季一考、一年一赛”为主要内容的“四个一”活动相结合，解决了工学矛盾，让职工学中干、干中学，相互促进，共同提高。

       加强青年专业技术人员的技术培训。泰山建能集团有计划、分层次、有针对性地引导青年读书学习，在青年专业技术人员中开展“读一本书、参与一项技术攻关、撰写一篇论文”活动，邀请技术专家和有丰富实践经验的科技人员集中授课讲解并结合自学，推动青年专业人员在工作实践中认真学习，积极参与科技创新。去年以来，该集团完成科技攻关项目44项，先后开发了极薄煤层综采成套设备、重型刮板输送机、转载机、带式输送机、滑移支架等一系列产品，创直接经济效益过亿元。

       运用激励机制巩固教育培训成果。泰山建能集团把培训成绩、态度、质量与职工工资，评先树优等紧紧困在一起，激发了职工参与技术培训的积极性。去年以来，该集团投入教育培训资金70余万元，举办培训班36次，培训职工3500人次，其中240余人先后赴波兰、日本、韩国学习焊接、干法乙炔发生技术、不锈钢极薄板加工工艺、经营管理等。现在学成归国的职工已经成为生产一线的中坚力量、业务骨干，他们把所学到先进的工艺知识传授给每一位职工，为企业发展积蓄了力量。

本网通讯员：王明章

编 辑：向日葵