| 潞安矿报第13期“写作”培训班结业 | |||
绩效管理评价体系融入本期学习内容 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-6-8 15:06:36 局矿快报 | ||
|
本网讯 为期2个月的潞安矿报第13期“写作”培训班于2010年5月28日举行了结业仪式 。在仪式上来自17个单位的31名基层通讯员领上了结业证,本期培训把绩效管理评价体系有效融入学习内容 。 学员们通过2个月的学习,系统学习了“语言结构与逻辑思维”、“抓住新闻关节点”、“写作体会”、“如何审美”、“企业报如何都市化”、“如何运用好照相机”、“诗歌散文在报纸上的运用与写作”、“基层通讯员采写技巧”、“新闻摄影如何创新”、“如何做好新闻采访”等课时,特别是邀请该集团公司机关党委杨志宏书记主讲的“绩效评价与写作”受到学员们的欢迎 。 第13期“写作”培训班本着不耽误正常采编和报社事务性工作的前提下,克服困难,首先从培训的内容和安排上做了多次修改和及时调整,并专门外请了5名资深教授级别的老师为学员专程授课,他们以渊博的知识 、精湛的讲解能力和丰富的记者生涯,让学员拓宽了写作和思维能力。还有6位是矿报的资深记者、编辑和部主任组成的代课老师,他们个个见解独到 、讲的妙趣横生 、精彩动人 。本次在教学上形成了内外结合,内容上形成了优势互补 ,并实现了每个星期都有课程安排。为了克服人多给管理带来不便,及时把学员分成5组,进入5个部室管理,有效的实现了理论与实践的结合,也让学员尽快了解了报社的工作流程,事实上效果非常明显,通过两个月的培训,学员们的进步很快,稿件上报率越来越高 。 5月.24日这期,整版是8篇稿,学员参与采写的稿件就达到5篇,其中本期培训班的班长王鹏一人就占了3篇,这说明学员们通过这期培训,真正有了明显的进步和提高 。 本次培训创下了七个特点,首先是没有影响报社的正常工作,有效避开采访和编辑的时间 。其二是培训的周期最长,时间跨越2个月 。其三是学员人数最多,开班第一天就达到35人,由于工作上的各种因素,最后还有31人坚持到结业 。其四是代课老师素质较高,5名外聘老师均具有高级职称 。其五是讲课的内容最丰富,不仅有采编技巧 、编辑方法而且还有机关党委杨书记讲的绩效管理与写作 。其六是最受集团领导关注,一开始就由集团公司原党委副书记曹晨明签字下达了培训通知,培训期间集团公司党委王安民书记曾多次指示并要求一定办好这期培训班,其七是理论与实践相结合,促成了本期快速提高 、快速进步,最终涌现出了非常多的优秀学员,如:石圪节矿:杨威 、慈林山矿:郎翠萍 、保卫处:王鹏 、民爆公司:侯艳芳 、五阳热电厂:魏志昇 、司马矿:申真 、郭庄矿:闫朝军 、铁运处:王静波 、五阳矿:郭维新等等 。 结业仪式上,学员们纷纷表示,回到单位后,继续努力,把学到的绩效管理 、写作知识尽快运用到工作上,为建设既强又大国际化新潞安贡献自己的力量 。
| |||