本网讯：皖北煤电集团集团百善煤矿工会始终坚持以群众监督检查为主线，加强制度和群监队伍建设，充分发挥群监员安全监督检查职能作用，积极构建群众安全防范体系，认真落实 “组织起来，切实维权”的工作方针，广泛深入地开展了以“查隐患、反三违、堵漏洞”为主线的一系列活动，有力地促进了企业的安全生产和经济效益的提高。百善矿四年荣获省“安康杯”竞赛优胜单位。

    一、建章立制，不断完善群监工作体系
明确工作思路，确定工作方向。群监管理思路和目标是推进企业安全生产工作的有效途径。一是完善组织机构。成立了以工会主席为组长的群众安全监督领导小组，聘任群监员34名，在每次工会主席例会上，矿工会都要对群监工作进行细致的安排和指导。二是健全工作制度。按照集团工会对群监工作的具体要求，结合百善矿工作实际，制订下发了百善煤矿《群监员管理办法》，明确群监员岗位职责和工作范围；建立群监员安全隐患上报制度；制定群监员奖惩措施，提高群监员工作积极性；制定群众性安全监督检查活动方案，并认真贯彻实施；一系列的制度建设，有效保证了群监网络作用的发挥。三是搞好宣传发动。为确保群监工作深入扎实开展，矿工会切实发挥各种舆论宣传阵地作用，利用安全生产宣传月等广泛宣传开展群众安全监察工作的目的意义，增强了员工对开展群众安全监督工作的认同。

    二、加强培训，不断提高群监员队伍素质。
群监员是做好群众安全工作的基础，该矿始终把提高群监员素质作为做好群监工作的重中之重。因此，矿工会按照矿岗位教育培训内容，不断强化群监员素质提高。

    （一）是强化形势教育。矿工会利用车间职代会召开之际，到各单位对职工代表进行形势宣传教育。结合集团公司发展的态势，深入浅出的向员工们阐述了面对激烈的市场竞争，抢抓机遇，企业做大做强走远的战略，在跨越发展的征程上闯出一条新路。让全矿广大员工们看到了一个“千亿皖北”的蓝图将变为美好的现实，进一步统一员工的思想，强化员工的忧患意识，激发员工的士气，从而促进了企业的安全生产。

    （二）是强化责任教育。坚持群监员培训制度，每季度由矿主要领导为群监员上安全教育大课，讲解安全生产的重要性、群监员的重要职责和开展群监工作的重要性以及百善矿安全生产面临的形势和任务，使广大群监员看到自己肩负的责任和使命，增强了群监员做好安全工作的自觉性。掘进一区群监员韩敬浦，在工作中发现有一个班为了抢进度，在没有打齐锚杆的情况下，空顶作业，他当即制止。

    （三）是强化现场监督。每月组成由群监员为主体的安全隐患排查小组，到区队生产现场巡视检查，检查有安排、有要求、有重点。检查过程中随时检查，随时讲解，发现问题及时整改，对员工关心的安全管理及安全隐患的治理等有关情况进行跟踪监督。群监员现场发现问题，解决问题的能力不断提高。

    （四）是强化交流学习。为了全面提高群监员素质，每月由矿工会牵头组织车间工会主席、群监员到各单位互相监督检查，每年定期举办群监员学习研讨班，把一些好的工作思路、好的工作方式、好的做法相互交流、互相学习，并应用到工作中，取长补短，共同进步。

    （五）是民主选举和公开竞聘。在用人选人机制上，改由区队指派为班组民主选举和公开竞聘。坚持每季召开一次群监员安全例会，把工作中遇到的问题和上级有关安全的指示精神分解到区队、分解到班组，细化到岗位；在提高群监员素质上下功夫，坚持每季一次业余培训，半年一次脱产培训。

    三、活化载体，发挥群监工作应有作用
为不断细化群众安全工作，找准群众安全工作的切入点，积极探索群众安全工作各种有效形式，矿工会重点抓实五项工作。

    （一）开展安全教育到班组。抓安全不能只局限企业内部，要形成一个企业、家庭、社会三位一体的立体网络，使安全教育多元化、系统化、社会化，与企业的强势推进有机结合，做到多管齐下。一是请离退休的老领导、经验丰富的老工人讲解煤矿安全生产知识、讲矿山发展史；二是开展安全歌声到班前井口，将各项安全规程编排成通俗易懂、风趣幽默的安全快板，为职工们演出，使职工在欢声笑语中增强了安全意识；三是组织“三违”人员现身说法，把因违章作业、违章指挥、违反劳动纪律造成的后果，向广大员工进行灌输，使员 工认识到“三违”给企业、给家庭带来的巨大损失和伤害，从而时刻绷紧安全生产这根弦。四是组织职工伤亡家属说安全，通过发生在他们身边的一次次事故、一次次血的教训使广大职工深刻体会到：安全是企业发展的原动力，是家庭和睦幸福的根基。女工协安员姬帮英，10多年来，她忍着失去爱人的巨大痛苦，主动参加职工安全宣教活动，用饱含血泪的宣讲，告诉矿工兄弟为了亲人，请远离事故。她先后开展安全教育及“三违”帮教“100多场次，教育矿工4万多人次。她被矿工们亲切地称为：“安全煤嫂”。

    （二）发挥职工代表的监督作用。职工代表都是从素质较高的职工中选出来的。为此矿工会充分发挥他们的作用，把他们定为安全信息反馈员，给他们制定了信息反馈制度，同时矿工会坚持每月开展一次职工代表安全视察活动，到采掘一线对安全工作进行会诊。针对事故隐患限时要求单位及时处理，并同时把处理结果反馈给矿工会。二年来，职工代表共开展50多次安全巡察活动，查出安全隐患101条，提出安全提案2500多条，采纳实施610多条。

    （三）发挥女工协管作用。二年来，矿工会注重发挥好女工安全协管作用，开展安全活动20000多人（次），为安全生产奠定了基础。一是组织家属同职工签订了1000余份安全联保合同；二是进社区到家庭，组织职工夫妇签订“夫妻安全协议”、召开家属座谈会、征集安全寄语等活动，让全新的安全理念深入人心；三是在井口组织送温暖活动，积极发挥女工协安员“半边天”的作用，用亲情筑牢矿井第二道安全防线；四是组织职工家属深入采区工作面“知矿工之情、体矿工之苦”，为矿工们表演文艺节目，与职工们手牵手、心连心为安全筑防线。当综采一区职工的妻子李利走过暗潮湿的巷道，终于在撑子面上见到了正在工作的丈夫，她激动地说出自己的肺腑之言。“作妻子没下过井，哪知道丈夫在井下工作的艰辛”；五是开展 “知亲人艰辛，井下送亲情”活动。该矿女工协安员送乘人车坐垫献爱心，女工协安员将100多个软坐垫送到井下，放在矿工上下班用的乘人车的硬坐位上，为广大矿工在下上班途中创造了舒服的环境，使广大职工感受到了女工的一片爱心。

    （四）发挥群监站信息反馈作用。为抓好安全质量关，在全矿设立群监安全信息反馈站，建立常规信息逐级反馈制度，重大信息可越级上报。对各类安全信息进行收集、整理，对反馈的信息进行跟踪监督，形成闭环管理。二年来，群监站共接待群监员汇报15732人（次），处理各类事故隐患13352条。

    （五）开展技术比武。抓住技术培训环节，职工安全素质提升到位。在全矿广泛开展职工职业理论培训、岗位练兵、技术比武大赛，以学促练，以练促学，掀起了安全培训和技术练兵高潮。每年比赛工种30个，参赛职工1000余人（次），经历了基层理论培训、岗位练兵、技术选拔和集团公司理论考试及实际操作考核五个阶段。据统计，二年来，各基层单位共举办各种类型的学习班、培训班186期，参加学习和培训的职工达2000多人（次）。

    四、强化安全文化理念渗透，营造安全发展氛围
坚持不懈地把安全文化作为企业文化的一项重要内容来抓，充分发挥企业安全文化的导向作用，为安全生产营造良好的舆论环境和思想基础。大力推进“五进五融”的安全教育。即，安全文化进单位（区队）、进班组、进岗位、进社区、进家庭；安全文化融于心、融于眼、融于口、融于手、融于行。做到安全文化入脑、入耳、入心，切实做到自觉地搞好安全生产。

    （一）让员工融入安全文化的氛围。一是突出安全文化在安全生产中的作用，坚持以理念育人，制作安全理念灯箱、牌板，使职工时时刻刻融入安全文化的氛围之中；二是突出抓好安全形势教育，筑牢职工的安全思想防线。矿工会组织开展了“反麻痹、防意外、查隐患、抓落实、讲实效”主题教育活动，开展“安全为了谁”安全大讨论，增添了安全文化建设浓厚氛围；三是突出抓好安全宣传教育载体，增强安全宣传教育效果。通过广播、电视、黑板报、宣传橱窗、标语等宣传工具和安全知识讲座、安全演讲比赛、安全歌声到班前，安全知识竞赛，班前安全宣誓等活动，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

    （二）用童音为安全生产叩强音。该矿关心下一代委员会联合同矿学校开展“情系职工、心系安全、亲人祝福”系列活动。利用节假日组织“安全童讲团”来到矿井口和班前会上，表演安全文艺节目，把自己写的慰问信念给矿工叔叔听。看着小朋友们一张张天真的笑脸，听着小朋友们稚嫩的安全嘱咐，职工的心灵受到了震撼。他们纷纷表示，为了家人的幸福快乐，一定牢记安全生产。

    工会群众安全监督组织作为与职工安全利益最紧密的组织，是煤矿安全生产的一个重要组成部分，是安全管理工作的细化和延伸，是搞好安全生产、保障职工安全健康的一项重要措施。随着百善矿井的衰老和企业的转型对群监组织的工作提出了挑战，群监工作要适应安全生产形势需要，就必须按照科学发展观的要求，积极创新工作机制，探索新路子，研究新方法，做到群监工作理念上创新，机制上健全完善，监督检查到位，这样才能真正发挥更大的作用，才能为煤矿安全生产提供有力保障。

本网通讯员：张志成

编 辑：睿峰