本网讯：天池公司党委紧扣企业创业发展稳定大局，紧贴安全生产经营中心任务，紧密联系党建工作实际，坚持“党要管党、从严治党”方针，切实加强和改进党员教育管理，推行党员教育管理“四六”工作新机制，全面提升党员思想政治素质和业务工作技能，发挥好党员的先锋模范作用，增强基层党组织的生机与活力，提升党支部凝聚力、战斗力和创造力。

       该矿党员教育管理“四六”工作新机制：一是“六管理”，即管思想，抓好党员日常学习教育和思想工作；管组织，抓好党员日常组织生活管理和党员帮扶工作；管作风，抓好党员日常工作模范作用发挥；管纪律，抓好党员日常言行举止的规范和表率作用；管党籍，认真管好党员的组织关系的转接和基础资料的完善；管活动，抓好党员丰富多彩的日常组织生活。二是“六帮助”，即帮助党员提高政治理论素质,帮助党员提高科学文化知识,帮助党员提高岗位业务工作技能,帮助党员解决工作生活实际困难,帮助党员立足岗位建功成才，帮助党员搭建作用发挥的平台。三是“六优先”，即党的工作优先听取和征求党员意见和建议,选拔培养各级管理人员优先在党员中挑选,矿井先进设备和技术掌握优先选派党员骨干学习掌握,矿井重大事项和改革调整方案优先让党员知晓,解决安全生产急难险问题优先发挥党员作用，参加各类先进表彰优先推荐党员。四是“六带头”，即党员带头践行科学发展观,做树立和落实科学发展观的带头人;带头响应党组织号召,做“固本增效、跨越发展”的引路人;带头加强自身政治理论修养，做职工群众信赖的贴心人；带头学习科学文化技术知识，做一专多能和传帮带的热心人；带头执行安全生产规章制度，做出色完成本职工作任务的勤奋人；带头遵纪守法，做职工群众称赞的模范人。