本网讯：陕西煤业化工集团韩城矿业公司象山矿井综采二队在全矿上下强势推行“手指口述”安全确认操作法过程中独出心裁，创新做法，确保全队职工从井上到井下实施“手指口述”，收到良好效果。

         在别的区队制定严格的经济制裁制度高压强势推行“手指口述”操作法时，综采二队却采取了与之相反的方法：奖励。原来，他们发现，队上职工文化素质普遍不高，掌握技术技能有困难，而做为规范作业程序确保安全的“手指口述”法被开发出另一种功用：它对照实物现场操作，比较直观好记，是职工技能培训的一种有益补充形式。因此，他们采取奖励工分的方式鼓励职工实施“手指口述”，激发职工的积极性，职工们很乐于学习、实施“手指口述”作业法。而当“手指口述”得到全面推广，职工存在厌倦懈怠、偷工减料时，综采二队又施行了处罚政策，对不实施或实施不到位者“连罚带打”，不仅扣个人的工分，还扣所在班组的工分，使之成为“过街老鼠”，众矢之的，人人监督，使实施“手指口述”成为“必须的”。第三招妙棋是班班交接都要填写《井下开工前、完活后“手指口述”安全确认表》，“签字画押”，有据为证，出现问题就找签字者的责任，避免交接不清扯皮现象。更绝的是，其它区队都是当班班组长给职工实施“手指口述”打分，而综采二队认为当班班组长可能会偏袒本班职工，出现打假分或一人代签确认表现象，不仅让代表队上监督的跟班副队长给当班职工打分，还专门让一名副队长保管、查证确认表，看是否有“代劳代签”不实现象，一经查出，马上严肃处理。

       籍于以上方法，综采二队上半年安全形式良好，只是在连续两个半月过构造两个生产班支援其它队、两班两运转工作时间长、工作量大的情况下出现了一例轻微伤、两起“三违”，与去年同比下降96.7%、93.3%，成效显著。

本网特约记者：韦小梅

编 辑：火花