不知从何时起，瓦斯，这个主要以甲烷为主的气体，已被人们形容为煤矿的“无形杀手”。 瓦斯事故作为煤矿五大自然灾害之一, 长期以来一直是困扰煤矿企业的重大难题。

       然而自去年以来，李雅庄煤矿作为霍州煤电集团公司唯一的一座高瓦斯矿井，面对这一“杀手”的严峻挑战，临危不惧、沉着应对，通过不断探索，提升功力、科学施招，终于让这一放荡不勒的魔鬼变得温顺起来。6月14日，该矿矿井瓦斯抽采率、回采面瓦斯抽采率双双实现“达标”，比年初霍州煤电安全工作会提出的“年底实现矿井抽采达标”目标要求提前了半年时间，瓦斯治理取得阶段性成果。

       李雅庄煤矿作为高瓦斯矿井，其2＃煤层绝对瓦斯涌出量为34.25 m3/min，相对瓦斯涌出量为13.45 m3/t，且２#煤层又为Ⅱ类自然发火煤层——瓦斯，无时不在威胁着矿工的生命安全。

       “瓦斯不治，矿无宁日”，这句令煤矿人耳熟能详的谚语，说来简单，做起来并不容易。但为破解这一难题，还井下矿工一个安全的生产作业环境，李雅庄矿从去年开始，不断加大瓦斯治理力度，特别是进入今年，他们积极响应山西焦煤“瓦斯治理攻坚年”、霍州煤电“安全生产年”的号召，咬定瓦斯不放松，多措并举抓治理、标本兼治搞攻坚，不仅健全了瓦斯抽采治理系统，完善了瓦斯抽采工艺，而且锻造了一支素质高、业务精、作风硬的瓦斯防控专业队伍，打了一场漂亮的瓦斯治理攻坚战。

增强“外力”用于攻

        当今的煤矿生产，离不开现代化的技术装备。同理，瓦斯治理也必须借助科学技术来实现。该矿在去年投入4000多万元建成投用地面瓦斯抽采站的基础上，今年又投入大量资金，用于聘请专家会诊、深孔爆破技术研究、瓦斯实验室建设立项，对矿井各大系统实施了进一步完善，理顺了矿井“抽、掘、采”衔接关系。

        他们在掘进工作面迎头施工超前卸压钻孔，在两帮施工钻场采用掩护式超前打钻抽采瓦斯，进行超前探测、抽采、泄压，解决了掘进工作面瓦斯制约生产的难题；在回采工作面，采用长钻孔顺层抽采本煤层瓦斯，降低煤层瓦斯含量，使高瓦斯煤层向低瓦斯煤层转化；采用采空区上隅角埋管交替迈步抽采、施工高位钻场采空区裂隙带抽采、副巷高位钻孔抽采等多种抽采方法对采空区瓦斯进行，为实现回采工作面U型通风提供了有力保障；在区域抽采上，利用回采工作面顺槽巷道，对临近工作面本煤层实行打钻抽采、对已采工作面采空区实行密闭抽采等，体现了应抽尽抽的原则；在瓦斯监测监控系统，设立7台网络交换机、40台分站、66个瓦斯探头、15个一氧化碳探头、各类传感器141个、断电器55个，采用光缆通讯，从地面到采区形成2个光环网络，保证了监测监控数据准确、断电可靠、运行稳定，并具备了联网正常传输功能。

       今年4月又与西安煤科院、杭州钻机厂签订了五种型号的抽采钻机技术协议，已有4台钻机投入使用；根据六采区抽采衔接需要，已对六采区回风巷两趟Ф426mm抽采管路进行了延伸，总长度达2960米；对226回采工作面进行移动专项抽采设计，完善了二采区井下移动抽采系统。使用2台额定流量为150 m3/min、功率为185 KW的ZWY150/185型抽采泵，保证了226回采工作面“U”型通风方式下的瓦斯安全。

       上半年，矿井瓦斯计划抽采量173万立方，到6月底已完成222.67万立方，完成上半年计划的128.7%；抽采进尺计划30000米，6月底已完成38106米，完成上半年计划的127.02%；矿井抽采率达36.7%以上，回采工作面抽采率稳定在40%以上。实现了瓦斯治理由风排为主向以抽采为主的重大转变。

        目前，该矿井已形成稳定的通风系统、可靠的瓦斯抽采系统、完善的防尘系统、良好的防灭火系统和严密的瓦斯监测监控系统，为安全生产奠定了良好的基础。

提升“内功”重在防

       在李雅庄矿区，无论上下班还是到食堂就餐，这里的职工只要有两人以上结伴而行，都会自觉排成一列靠右侧行走。这个看似与瓦斯治理并不搭界的现象，实质上却与其有着密切的关系。

       今年是山西焦煤“瓦斯治理攻坚年”，也是霍州煤电“安全生产年”。该矿作为高瓦斯矿井，压力之大、责任之重可想而知。因而在对待瓦斯上，全矿统一了“瓦斯超限就是事故”的认识，确立了瓦斯治理必须标本兼治、重在治本的思想，提出“瓦斯不治，矿无宁日；瓦斯不治，人无宁日”，要求职工必须人人重视，慎之又慎，决不能因个人的“小疏忽”引发矿井“大麻烦”。

       为了培养一支作风严谨的职工队伍，谨慎应对矿井“高瓦斯”这一特性，他们在治标的同时，在全矿推行了准军事化管理，提出了“把矿区建设成军营，把企业创办成学校，把职工塑造成军人”的理念，并制订了准军事化管理条例。对全矿干部职工的思想品德、学习团结、服从执行、请示报告、质量安全、会议活动、着装举止、礼节交往、环境卫生等都作了严格规定，甚至对职工日常的坐、立、行也提出了具体的规范。约束职工人人明确并认真履行好自己的工作职责，养成严谨的作风和严明的纪律。

        意识决定行为，行为决定习惯。准军事化管理工作的顺利开展，不仅使全矿干部职工在心中树起了一道应对“高瓦斯”的思想防线，也让大家的行为举止发生了根本转变。如今，无论在井上还是井下，广大职工都能自觉遵守准军事化管理条例，严格按照各项规章制度约束自己，做到令行禁止。

        瓦斯抽采队是瓦斯治理的核心力量，其人员素质、工作标准和工作质量直接影响着瓦斯的治理效果。对此，该矿在通过各种方式不断提升抽采人员业务素质的同时，还对其提出了“停泵就是事故”、“没有钻尺就没有进尺，没有抽采量就没有产量”的理念,进一步完善了抽采系统管理制度、岗位责任制及操作规程，实行了抽采钻孔进尺定值管理，对抽采钻孔进尺、抽采量进行量化考核，确保了抽采泵时刻处于完好状态，保证了抽采效果。

        该矿还注重发挥技术人员的聪明才智，针对瓦斯抽采过程中出现的难点课题，积极组织技术人员开展技术公关活动。截至目前，技术人员已通过外出考察、书本学习等方式，将采空区空填、顶板高位钻场、深孔预裂爆破、水力冲孔等多项技术成功地应运于瓦斯治理过程中，并收到良好效果。

        安全生产无止境，瓦斯治理路更长。

        首战告捷，并未让李雅庄矿在成绩的光环下沾沾自喜，他们深知“对手”不会一朝就范，终生低头。瓦斯的脾性容不得他们产生丝毫的疏忽大意。在进一步总结瓦斯防治经验、掌握瓦斯活动规律的基础上，李雅庄矿已经瞄准更高的目标，制订了“瓦斯治理示范矿井建设组织规划”，力争2010年底建成山西焦煤瓦斯治理示范矿井。

本网通讯员：陈来胜

编 辑：火花