坚持“兴文化”树立企业形象

        积极探索国有股份制企业党建工作的新途径，确立了“党建领航凝人心，文化引领聚合力，争创一流业绩”的工作目标。充分利用多种形式，组织党员干部进行理论学习。同时，联系公司广大党员和员工的思想实际，购置学习资料和党群工作书籍，全面系统地学习了党的十七大、十七届四中全会，以及集团公司和神南公司有关会议材料和重要文件精神，统一了员工思想，明确了发展方向。紧紧围绕中心工作，开展了“迎新春”、“迎七一”党员身边无事故活动，“大战红五月，我是共产党员”亮明身份活动，组织开展了安全生产月活动等，广大共产党员以实际行动在各自的岗位上彰显了党员风采，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了中心工作的发展。

          适应公司发展需求，组织开展了“读书月”活动，公司党委率先垂范，带头学习，深入研讨，将《把信送给加西亚》一书中所倡导的主动、尽责、忠诚等丰富内涵与公司实际紧密结合，系统诠释了做人做事的基本原则，做到学有收获、学以致用。活动结束后，全员共撰写学习心得近千份，开展交流学习心得活动近30次。处处是学习之所，人人是学习之人，时时有学习之机，成为公司开展读书学习活动的真实写照，达到了以学增智，以学立德，提升素质的目的。“读书月”活动的开展，为员工展现才华搭建了新平台，为加强理论学习提供了有益借鉴。

        开办了“柠司发展论坛”，形成了以“我们的梦想”和“如何做一名合格的管理人员”为主题的四份论坛讲座材料，赢得了广大员工的普遍赞誉。坚持文化引领彰显活力的思路，以创建学习型企业为目标，编制了《企业文化手册》、《安全文化手册》和《建设纪实》等文化刊物，摄制了公司电视专题宣传片，鼓舞了士气，凝聚了力量，稳步推进了企业文化建设。

        重视发挥优秀文化的宣传引导作用，搭建了诸多平台，制定企业宣传工作管理办法，组建了通讯员队伍，开办了通讯员培训班，通过内部新闻简报、建设动态等刊物，及时报道和反映公司各项重点工程的进展和完成情况。全年编辑、采用反映公司重点工作完成情况的动态工作稿件近400篇，图片100余张。全年在地市级以上媒体发表宣传稿件百余篇。通过宣传教育，提高了全体员工的思想政治素质，树立了企业良好形象。

本网特约记者：丁伦义

编 辑：火花