| 冀中能源峰峰通顺公司：“五步培训法”效果好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-7-14 8:35:42 经验交流 | ||
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本网讯：冀中能源峰峰集团通顺公司工会紧紧围绕企业工作中心，坚持以人为本，不断探索职工安全培训方式方法，注重总结安全经验，抓住职工的特点，广泛开展了职工教育培训“五步法”，收到了良好的培训效果。 通顺公司工会“五步培训法”，使职工培训更加趣味性、直观性，增强了培训效果。
一是互动式。采用有奖问答、技术比武、“题目+案例”、每日一题等培训方式，职工之间相互启发，使培训工作真正达到直接化、简单化、明了化。
二是换位式。采用一线职工登台“揭伤疤”、现身说法、轮流讲课等方式，让职工互当老师，在换位中学习，在换位中提高，在换位中敲钟。
三是讲课式。聘请安全专管人员讲课形式，对新工人应知应会知识进行培训；发挥技术能手和技术骨干作用，对新工艺、新设备投入前对职工进行技能培训，增强职工实用操作技能。
四是直观式。通过选先进树典型、召开职工座谈会、利用三违案例现场说教等，进行直观培训。
五是活动式。通过组织知识性、趣味性强的安全知识竞赛、安全文艺演出、安全演讲、安全谜语竞猜等活动，进一步激发职工安全生产的自觉性。
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