本网讯 近日，在冀中能源峰峰集团九龙矿15246配进风巷开拓头，3名新员工正围着一位技术人员专心致志地听讲课：“当给掘进巷道喷浆时，喷浆必须有2人操作，一人伴以输料管，一人手将喷头托，先送风，后送水，喷射顺序先墙后拱下而上，先凹后凸分次作，喷嘴垂直巷道壁，距壁1米不为多，喷射轨道螺旋行，一次喷射不宜厚.....”

 

  　讲解中，技术员采用边讲边作现场示范。几位新工人听得津津有味，并全神贯注观察老师的一举一动。“看得到、摸得着、记得牢，这样的培训我们容易接受”，一位新工人在现场如是说道。

　　原来这是该矿正在开展工人应知应会培训工作，把培训课堂搬到了生产现场的讲课场面。该矿十分重视员工的技术技能培训，把员工培训作为提高员工技能素质和矿井发展的首要前提，并针对以往培训中，都是讲一些原理、机理等理论性的知识，工人听不很懂、做起费力，让他们自身提高缓慢，工人经过培训后，收效甚微，达不到应有的效果，造成理论与实际脱节的实际。该矿在今年初提出了“培训与生产并重、科学技术与发展并举”的工作原则，把提高员工素质与提升企业形象紧密结合起来，找准切入点，改以往填鸭式、强制灌输式的培训方法为应知应会的培训，让员工一学就懂、一教就会，能直接服务安全生产。同时，在生产现场，委派培训老师根据各工种的特殊性进行现场讲解和示范，并由工人当面进行现场操作，接受老师的考核点评，使每位员工可以快速掌握安全生产技术，达到学以致用，确保了矿井的安全高效发展。

本网通讯员：王彬

编 辑：刘勋