本网讯　今年以来，冀中能源峰峰集团通顺公司工会在全体工作人员中开展了强化三种意识教育，增强了工会工作人员的责任感和使命感。

　　强化勤俭节约意识。该公司工会从办公用品使用、差旅费、接待费、固定资产的管理等方面，重新修订完善了有关制度，由工会办公室严格控制和考核。按照上级文件精神和公司党政的要求，狠抓了会议和文件的精简，会议能合并的就合并，能不开的就不开，通过会议传达或电话通知的，就不再下发文件，改变了原来的发文少了不足以说明业绩、开会少了不足以安排工作的旧思想、旧观念，真正把勤俭节约落实到工会的各项具体工作中去。

　　强化为职工服务意识。该公司工会狠抓了工作作风的转变，要求工会干部克服机关化、行政化的倾向，不断强化为基层、为员工服好务的意识，把工作重心下移。利用深入到区队全程参加安全教育和区队形势任务教育活动的有利时机，深入职工群众中，及时掌握了解区队（车间）工会的工作开展情况、员工思想状况和困难形势下员工反映的“热点”、“焦点”问题，帮助他们解决工作、生活中的难题，理顺员工情绪，提高员工克服困难的信心。

　　强化工作责任意识。该公司工会要求工会干部结合企业形势，结合员工需求，按照工会分工和岗位责任制，积极主动、创造性地开展一些小型多样，寓教于乐、富有实效的活动。并针对工会工作实际，进一步完善了工会各项规章制度，加大了对工作落实情况的监督考核。明确规定由于责任心不强造成工作失误的，将根据实际情况进行相应的处罚，增强了工会工作人员的责任心，提高了工会组织的影响力。

本网通讯员：谷玉龙

编 辑：刘勋