善创新

         创新是推进企业发展的不竭动力。不仅要勇于创新，更重要是要善于结合公司发展实际，善于创新。通过创新，进一步丰富党建工作内涵，改进党建工作方法，发挥党建工作效能，推进公司科学发展。

        一是勇于创新党建活动形式。要求各级党组织要多开展企业文化学习活动和广泛的、形式多样的思想交流活动，统一思想，凝聚力量。广大党员要真正理解和掌握党的思想和公司的文化，做公司企业文化的宣讲员，把公司的要求和理念传播开来，用企业文化的魅力感染人，凝聚人。要按照“四优”共产党员的标准，做好党员的考核工作，加强对党员的管理，经常组织广大党员开展正常的组织活动，活动要多样，并且要达到效果，使党员的先锋模范作用能够得到发挥。

        二是关心员工生活，切实解决员工困难。要求工会要发挥好“员工之家”的维权职能，与有关部门协调好员工年休假、轮休假等劳动保护权益的落实，关心和保护员工的正常工作与生活权益。深入基层，多了解基层员工动态，帮助员工解决个人及家庭生活上的困难，急人所需，排忧解难，真正实现以人为本。团委要进一步加强团组织的自身建设，把创建青年文明号、青年安全生产示范岗，争当青年岗位能手等活动抓好，提高团组织的凝聚力。通过一系列喜闻乐见的活动，丰富广大青年的业余文化生活，激发全员热爱企业的情怀。让所有的人都能够感受到企业大家庭的温暖，使公司成为员工幸福生活的家园。

        三是充分发挥廉洁文化的熏陶功能和纪检监察组织的监督检查职能。有效的监督是廉洁的根本保证，要充分发挥廉洁文化主题公园---清心苑，作为集团公司廉洁文化建设示范点的功能，组织开展游园活动，使全员接受廉洁文化的熏陶。要发挥纪监组织的监督管理职能，通过思想引导和制度监督形成廉洁的环境，使公司成为公开透明的阳光企业。

        四是积极鼓励创新。要结合“金点子”等活动的开展，鼓励工作创新和理论研究。鼓励全员响应公司号召，深入思考实践各种有利于推进公司发展的“金点子”，不拘于形式，只注重内容和实效。今年开展的“首届柠条塔杯”有奖征集“金点子”活动的评选表彰工作，目的就是广开言路，集中民智，群策群力，相信一定会为公司发展提供新思路和新方法。

        五是针对员工的所思所想、所期所盼有针对性的开展创新。要通过创新员工喜闻乐见、乐于接受的思想政治工作，为员工展现才华“建”理论讲台、“搭”特长舞台、“摆”技能擂台，让每个员工真正看到自己存在的价值，并且深知自己的价值如何同企业价值、社会价值融为一体。这是激励员工不断奋勇前进的根本动力，是克服一切艰难险阻的力量源泉。

本网特约记者：丁伦义

编 辑：火花