川煤广旺代池坝煤矿纪委在“第五个党风廉洁建设宣传教育月”活动中，明确提出了“高举问责利剑、提升作风标杆、增强勤廉风范”的活动主题，紧密围绕创新管理、廉洁高效、爱岗敬业、安全发展的工作要求，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

        该矿纪委将活动的重点对象圈定为矿领导、副科级及以上管理人员、队级管理人员和班组长。重点开展以下四个方面的活动内容：

       一是以重点学习来检验学习效果。重点学习中纪委五次全会精神，特别是关于领导干部“五个严禁”要求的内容，继续加强《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉法规和川煤集团《员工奖惩办法（试行）》等的学习，并结合实际深入进行讨论。广播电视开辟学习专栏，利用周三晚上的学习时间播放党风廉洁建设方面的警示教育片，科队主要负责人至少撰写一篇学习体会或理论研讨文章，各党支部要利用黑板报刊办一期党风廉洁知识或警言警句，纪委办公室在活动结束时，要组织开展知识竞赛活动，对优胜者给予奖励，以进一步检验学习质量和效果，不断增强广大党员和各级管理人员的廉洁自律意识与遵纪守法意识。

        二是以工作重点来开展专题活动。扎实召开好专题安全民主生活会，深刻剖析在安全生产中的干部作风、管理水平、履职能力、工作业绩、廉洁自律、班子团结及四好班子建设等方面存在的问题，认真查找在落实党风廉洁建设责任制、安全生产责任制方面的缺陷，深入开展批评与自我批评，进一步增添措施，凝心聚力，创新管理；进一步强化效能监察，开展好基层单位工资二次分配、“小金库”的治理、科队长离任等的检查审计工作；抓好新任科队长的任前廉洁谈话教育，搞好岗前承诺，促进岗位观念转变。

        三是以主题难点来上好专题党课。由矿党政主要领导围绕主题活动，给中层及以上党员领导干部讲一堂作风建设和廉洁从业的专题党课；各单位党支部书记结合今年后6个月的工作，组织党员干部上好党课，开展学习讨论，切实纠正作风不实、工作不在状态的问题，促进作风转变。

 
       四是以正反典型来开展警示教育。认真评比勤廉典型，树立学习榜样；召开半年一次的廉洁文化建设推介会，由“廉洁文化建设示范单位”介绍经验；加强检企共建，请检察院专家到矿给科队长以上管理人员上廉洁课，从正反两方面引导各级领导人员和重点岗位人员算好政治帐、经济账、家庭账、企业账，自觉遵守规定，增强自律意识；组织关键岗位和重点岗位人员到监狱或廉政教育基地参观，开展现场警示教育，增强教育的针对性和有效性。
同时，要求党风廉洁建设宣传教育活动要做到三个结合：一是与宣传载体相结合。充分利用广播、电视、中心橱窗、黑板报、标语等形式，加强宣传，营造舆论氛围。二是与安全生产、经营管理的具体工作相结合，在增强责任意识、纪律意识、制度意识等方面下工夫。通过教育活动的开展切实转变作风，树立形象，提高执行力，以工作实效来检验活动成效。三是与开展的廉洁文化建设工作紧密结合，认真落实好《廉洁文化建设实施方案》的要求，倡导廉洁理念，弘扬廉洁精神，打造廉洁环境。

本网通讯员：查作清

编 辑：田坎