中平能化集团瑞平公司张村矿党总支认真探索创新党建工作发展之路，制定出了针对性强、操作性强、可控性强的《党建工作考核细则》，为全面落实“三创三争”、“四强四优”活动提供了保障。 

      为了把党建工作做深、做实、做细、做活，3月下旬，该矿制定出台了《瑞平公司张村矿关于加强基层党建工作考核的通知》，对考核方法、内容、评分标准等方面作出具体规定，把基层党建工作分解为“班子建设”、“安全生产”、“经济效益”、“企业文化”、“队伍建设”、“群团工作”6大项53个小项进行量化明细。4月上旬，该矿组织相关部门对全矿基层单位第一季度党建工作进行了全面考核。

      通过考核，该矿9个党支部都能严格按照文件要求开展工作。一是“三会一课”，每周二、四、五安全政治例会制度坚持的比较好；二是多数单位各项活动基础资料比较规范；三是各支部把党建工作提到重要议事日程，引起高度重视。如机电队及时制定出党建工作规划，明确目标和责任，根据考核细则要求，把各项资料归档整理，各种会议和活动记录比较齐全，主要有安全思想宣传教育工作记录、“三会一课”记录、政治学习记录、班组建设、“安康杯”竞赛活动记录、党员安全岗活动记录等，记录内容详实。运输队把党员百日安全竞赛与党员安全岗活动相结合，与“三创三争”活动相结合，决心打好安全运输翻身仗。他们以副井口争创党员安全先锋岗为载体，要求员工严格落实“三大规程”和岗位责任制，从摘挂钩、摘挂保险绳、扳挡车器及岗位文明卫生做起。另外，该队建立“两本一台账”，即安全活动记录、“三违”帮教记录、安全活动隐患排查台账。皮带队开展“四包一保”活动，他们安排党员、干部与新进工人、安全意识不强的员工结成帮扶对子，签订师徒合同，利用班前班后休息时间进行谈心教育，促使全队员工提高安全质量标准化意识。综掘队制定创建学习型企业文化方案，以创建学习型区队、学习型班组，争当学习型员工为目标，创新安全反思模式，在班前会上开展了“三个一学习法”，即学习一条安全规定、学习一个事故案例、学习上一班次的经验总结。掘二队在严格按照文件要求开展工作的同时，还对各项工作任务作了详细的计划，包括党员活动计划、党课教育计划、员工教育培训计划等，确保党建工作得到全面落实。

      考核中也发现了存在的不足，主要表现在：部分支部抓党建工作缺乏主体，缺乏抓亮点工程，平时工作宣传、总结力度不够；各项工作、活动基础资料整理需进一步规范。第二季度，该矿党总支将严格按照标准进行考核评定，执行奖罚制度，并将评定结果作为年底评先的主要依据之一。力争通过考核，找出自身存在的问题，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

本网通讯员：关光辉

编 辑：徐悉