本网讯：今年7月上旬，全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议在北京召开，随着主持人宣布的结果，红梁公司的代表和其他9位代表一起上台领取这一光荣的奖项。这已经是红梁公司自2003年以来，连续第七年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业奖项。而这次的奖项，不但是宁夏地区在这次活动中的唯一一家获奖单位，也是神华集团在2009年的唯一一家获奖单位。

        红梁煤业分公司位于贺兰山中段腹地的汝箕沟矿区，艰苦的环境，历练了那里的员工们不屈不挠的意志和积极向上的精神。多年来，红梁公司全体员工全面实施《安全生产法》，积极开展“安康杯”竞赛活动，取得了明显的成效。正是公司长期以来坚持宣传安全思想、培养安全理念、执行安全行为的实际行动,让红梁公司在如此的时间里一直保持佳绩并屡获殊荣。

        红梁煤业分公司是高瓦斯矿井，受资源储量限制，目前仍沿用炮采炮掘工艺，致使安全管理难度非常大，红梁公司党政一班人也因此一直把安全生产和员工身心健康当做天大的事情。要想在实际工作中抓安全，首先要从员工的思想入手，培养他们的安全意识。

      在每年初的工作会议上，公司与各生产及辅助单位逐一签订安全生产责任书，让员工理解，不论在何种环境和条件下作业，都要养成自觉辨识危险源、评估与管控风险的习惯；同时以创新培训方式，建立模拟实训教室，组织员工全天候习练安全操作技能；同时还在全公司范围内选聘了一批具备一定理论水平和实践经验的师傅，与后进员工签订师徒协议，结成“一带一”对子，向他们传授安全技能。这些都让员工们觉得新鲜有趣，乐于接受。

       不仅如此，公司在生产期间尤其是节假日，都会组织女工和家属协管员开展井口送温暖、井下献爱心活动，在井口设立“爱心服务站”，给入井员工煮鸡蛋、送姜汤、钉钮扣、粘胶靴、缝补工作服，并送去印有“安全生产”字样的鞋垫、毛巾等生活用品，为一线员工提供方便。对于每年的“安全生产月”活动，红梁公司都精心策划，每年都要拿出近20万元资金，购置丰厚的奖品，隆重举办以“安康杯”知识竞赛为主题的系列活动。这些做法，从不同角度让公司员工们感受到了安全的重要性。

       有了安全第一的思想基础，红梁公司在生产时就有了第一道保证。为了更好地实现安全生产，红梁公司将实际工作落实到位，把完善管理体系、管理制度和激励机制相结合，全面落实安全生产。

        公司成立了以经理为组长，党委书记、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，以工会主席为组长的群监小组，结合“无职务党员设岗定责”活动，在全公司遴选出了一批经验丰富的党团员到各班组，专门查找隐患。形成了45名网员、37名岗员、30名协管员的群监队伍，构建了三级群监网络，通过每月召开一次群监员座谈会，及时消除隐患，杜绝事故。

        公司还制定了《“安康杯”竞赛活动方案、考核办法和考核细则》、《党群部门安全管理工作实施办法》，完善了“九位一体”安全管理体系。红梁公司特别强调将执行和落实进行到底，不断提高各级管理人员的责任心和执行力，下大力气突出“严、细、实”的作风建设，避免责任落空。

        为此，红梁公司明确规定：凡发生轻伤事故，责任单位管理人员就地免职；发生重大非伤亡事故，责任单位管理人员免职、专业副总降职；发生重伤事故，责任单位管理人员撤职、专业副总免职；发生死亡事故，公司分管领导主动辞职。与此相应地，还有一系列的“形象危机、经济危机、职务危机”等管理机制在考核管理人员，约束全体员工，使逐级传递的责任链条畅通无阻。公司严格按程序作业，规范员工操作行为。围绕解决生产中的急难问题，每年举办两期群监员、工会劳动保护干事培训班，使他们能围绕员工最关心、最直接的利益来落实安全责任，提高了组织员工、依靠员工、服务员工的能力，最广泛地把员工吸引到“安康杯”竞赛活动中来。

         为了让公司员工更好地投入工作，红梁公司领导班子决定创建和谐矿区，这是一项长期工程。在红梁公司生活区，有个多功能活动室，很受员工的欢迎。每周各车间工会都会在这里轮流举办各种安全文化活动，员工心情舒畅，矿区的和谐稳定很快就显现出来，犹如给安全生产加了道保险。

        公司对员工的关爱随时可见。有一件有趣的小事，正好可以证明这一点。在红梁公司开展“安康杯”的全员活动中，要求机关的、上中班的员工必须全部参加。从时间、人数、着装、纪律、发言内容的准备等都有标准化的规定，但有一个例外：绝不打扰上夜班的员工，要保证他们的休息时间。这个小小体贴之举在公司传为佳话，让员工从内心深处感受到了自己是企业的主人，产生了强烈的归属感和凝聚力。

        通过长期实践，红梁公司认为切实加强班组建设也是推动“安康杯”竞赛活动的有效手段之一。这已经成为红梁的优秀传统。在公司的掘井一队，自1963年3月28日建队以来，4个班组团结协作，密切配合，代代相传严、细、实的作风，为安全发展付出大量艰辛和努力，创出连续安全生产46周年的纪录。又如采煤二队、机电队也在其优秀班组的引领下分别实现连续安全生产28周年和31周年的好成绩。

        在红梁公司的正确领导和组织下，公司的安全生产获得了非常好的成绩，一系列的荣誉也涌向了红梁：2009年被确定为“安康杯”竞赛国家级示范企业；2004年至2009年连续六年被自治区评为A类矿井；2006年至2009年连续四年被神华集团评为特级安全质量标准化矿井。截止到2010年6月30日，已实现连续安全生产3061天。

       红梁煤业分公司，在安全生产的大道上稳步前进，在得到众多荣誉的同时，也在为实现连续安全生产十周年的奋斗目标和更长的安全周期，迈出更加坚实奋进的新步伐。

本网特约记者：张学文

编 辑：火花