本网讯：7月20日，百善矿政治工作部团委在矿调度所会议室组织召开了“矿井转型，青年争当先行者”大讨论活动。全体团干、青年职工代表齐聚一堂，共同探讨新形势下，老矿井转型期青年朋友在企业发展中的地位与作用，全力营造转型发展，青年争当先行者的浓厚氛围。

        讨论会上，与会的青年朋友结合自身的工作岗位，就百善矿转型发展中的改革发展、创新体系、人才队伍建设、文化建塑等方面提出了很多宝贵的意见和建议。

        讨论会上，我要走，他要留的心声，争执不休，气氛活跃而热烈。政治工作部副部长王卫红，在讨论中率先发言：“今年是百善矿转型发展的走步之年，喊了多年的老矿井，如今已是名副其实的老矿了。面对老矿井的改革发展，需要青年人才发挥自身作用，贡献青春与力量；面对转型期的矿井实际，选择离开老矿，投身集团公司发展最需要的地方，到更为广阔的舞台上施展才华，也是一个不争的事实。青年朋友们，面对转型发展的百善矿，我作为青年职工的代表和负责人，希望全体青年朋友在转型发展的非常和关键时期，我们理应争当先行者，做好一切准备，随时响应时代发展的召唤，一颗“红心”两种准备，集团公司的大发展，需要我们奔向新征程，我们就必须挺起胸膛，迎接挑战，义不容词地置身新岗位。百善矿是老矿井，时代的发展，需要大量的青年技术人才，我们就必须坚决地留下来，立足岗位，站好最后一班岗，在岗位上继续磨砺，摔打自己，厚积薄发，为将来更好地服务矿井建设，积累人生的财富。王卫红的一席话，顿时激起了全体青年职工激情澎湃的心，整个会场响起了长时间的掌声，这掌声是对自我信心的坚定，是对自我挑战的鼓励。

       通风区团支部书记曹海洋在讨论发言中，一语道出了众多百善人深深留恋的感恩情怀。“我从小在百善矿长大，父母都是老百善人，是这片沃土养育了我成长、成才，我更多的感情是留在百善，让父辈们曾经紧握的风镐，转动不止，为转型发展的百善，贡献自己的力量。后勤服务部、武保、机关团支部等多名团干部，表示了赞同的声音，纷纷把自己的情感历程、扎根煤海的决心娓娓道来。一时间讨论会形成了一边倒的局面，人人脸上写满了感恩之情，并陷入了深深的情思之中。直到安监处团支部书记良春的发言，才打开了“青年争当先行者”的另一面。他说“好男儿志在四方，我更愿意到新矿井、新舞台去发展自己，挑战自己，在新矿井能让我汲取更多的知识营养”，提升个人素质。良春豪言即出，也使纵文军、李大国、刘洋洋等不少人产生了共鸣。个个表示说：“新矿的发展潜力、很是吸引我们年青人。新矿井有最先进的设备、管理方法等很多领域都我们学习的空间和动力。但是，我们还将从自身实际出发，，充分结合自身的优势、劣势，未雨稠缪，适时地做出自己的选择。

        历时2个小时的讨论，时而反驳、时而赞许，时而鼓掌、时而微笑，气氛活跃而热烈。经过一番激烈的讨论，最终形成共识：面对转型发展，青年职工必先行，做好一切准备，无论选择何去何从，勇挑责任，积极响应集团公司大发展的召唤，投身和坚守集团公司最需要自己的地方。

 

 

本网通讯员：谢长青

编 辑：火花