本网讯　“赵仕伟出勤6天，20.5分，李志洪出勤7天，24分……”在近日川煤广旺公司代池坝矿采煤三队安全学习会上，一班考勤员李文华对上周班组的出勤和工分进行了通报。这是该队增加工资二次分配透明度的又一新举措。

　　作为代池坝矿今年首批廉洁文化示范单位的采煤三队，在抓好廉洁文化进班子、进班组、进岗位的同时，以民主管理为突破口，进一步延伸廉洁文化活动空间。坚持在工资二次分配中做到三个必须：一是工资分配必须民主讨论决定。每月工资结帐后，必须召开由队干、班组长、纪检员、分工会主席和职工代表参加的工资分配例会，按照年初制定的工资二次分配方案，进行合理分配。二是必须做到“五公开五上墙”。

 

　　把每月职工的出勤、工分、当月结算工资单、分配后的结余工资和个人工资分配明细表挂在办公室的墙上，使全队职工能随时查询自己和班员的工资情况。三是职工奖惩必须实行集体审核制度。每月对全队职工的奖励和处罚，必须由队长、党支部书记、分工会主席和纪检员审核签字后方可兑现。让职工当明白人（每周出勤几个，得了几分，挣了多少钱心中有数），干明白活（当班干了多少活，得了多少工分），做明白事（当班做什么活该得多少分），清清楚楚拿工资（月底职工自己就能算出拿多少钱）。

本网通讯员：张雪亮

编 辑：刘勋