本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿坚持把安全管理上升到生命管理的高度，不断从思想上引领，行为上规范，环境上保障，全力筑牢矿井安全生产“铜墙铁壁”。

    该矿把塑造想安全、会安全、能安全、讲健康的高素质员工作为保障职工生命安全和提升矿井安全系数的重要手段，通过在井下、地面、会议室等安设以极富亲情的“安全警语”、“安全寄语”制成的灯箱或牌板，把身边事故案例以还原的手法拍成警示教育片等，给职工细算“生命账、健康账、经济账、命运账”，并导入对员工的情绪管理，实施情绪疏导、情绪培育、情绪提升、情绪激励“四位一体”的员工心智教育模式，引导员工自动自发地履行职责、遵章守纪、保障健康，以正常的心态投入到生产和工作中去。他们还启动“素质提升工程”，矿、专业、区队、班组逐级制订详细的培训方案，重点抓好特殊工种、技术工种、转岗、待岗、新入矿人员安全知识和专业技能的培训。为增强培训效果，他们还采取把职工培训办到班组、采掘头面，进行实实在在的现场示范教学；把有丰富安全生产经验的管理人员、技术大拿请到培训中心为职工集中上课；举办岗位练兵、技术比武等，提高职工的安全能力。

    以构筑本质安全的生产环境为目标，坚持隐患排查不断线，责任追究不留情，严格落实“过程达标、立体达标”要求，按设计施工，按设计挂线，按设计审核，按设计验收，切实把规章制度落实到现场，不断提升质量标准化水平。在实践中不断完善修订安全奖惩细则和责任追究制度，靠制度增加压力，用考核提供动力，让评议激发活力

本网通讯员：王庆州

编 辑：睿峰