1日下午5时许，记者来到江西省宁都县黄石镇人民政府采访。在找黄石镇党委书记黄海明的途中，记者在楼梯旁边的第二个办公室看到，正值上班时间，却有三名工作人员在办公室内打牌，另外一名工作人员正在“观战”。更令人难以接受的是，面对记者的反映，该镇党委书记黄海明却对此熟视无睹。（7月5日新华网）
　　
      办公室不是娱乐场所，上班时间就该有上班的样子，这是机关公务人员应有的基本常识。退一步说，即便是当日业务不忙、工作不多，把办公室搞成乌烟瘴气的“牌场”，也与镇党委、镇政府门前的牌子格格不入，与自己的公务身份极不相符。那么，是谁给了他们上班时间打牌的胆量？
　　

      报道中说，记者将此情况反映给镇党委书记黄海明后，他没有作任何表态，也没有出面制止。笔者揣测，黄海明对此现象保持“沉默”，是习以为常、见怪不怪，还是心怀顾虑、另有苦衷？总之，面对记者的“小报告”，黄海明作为来自上级领导的监督力量始终保持着不作为的状态，从而致使属下人员十分钟之后依然如故。在此，我们不禁要问，这些公务人员是何等的牌瘾？我们的行政监督哪里去了？
　　

      事实上，在我国现行行政体制内，从来不缺少监督力量，比如有来自纪委、行政监察部门的监督，有来自上级行政部门和上级行政领导的监督，有来自媒体和社会舆论的监督，更有来自本级直接领导和同志之间的监督。然而，令人尴尬的是，在多方监督之下，许多权力和行政乱相从来就未止住脚步，就黄石镇的这一事件而言，应该说黄海明代表了上级的监督力量，面对上班时间打牌的不正之风，他绝对有责任有义务喝止。可是，我们不明白他为什么却偏偏选择了沉默，选择了纵容。
　　

      就事论事，我们不排除黄海明管理能力上或有问题，或是有其它原因，但是这种冷漠的监督现象，更多地折射了人事权与监督权分离的大问题，即是公务人员的升迁、调动等人事权通常由上级组织部门决定，日常的管理和监督权却由本级部门执行，这样就出现了“管升迁的部门鞭长莫及监督不到、监督到的又管不了升迁”的尴尬局面，二者的错乱脱节，消解了体制内的行政监督力量，为个别公务人员“懒政”或不作为提供了生存土壤。
　　

      政府是受雇于民的公仆的集合体，由纳税人税金供养着，公务人员理应时刻立权为公、心系百姓。办公室上班时间打牌让我们看到了权力对民众期望的背叛，而要使其重回正道，监督不能无奈和无所作为。

来源：荆楚网孙海强

编 辑：一帆