| 通顺公司工会安全文化引入班组管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-7-7 9:16:13 经验交流 | ||
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本网讯 冀中能源峰峰集团通顺公司工会始终贯彻“安全发展、预防为主”这一理念，在不断完善安全监督检查体系的同时，将安全文化培育的重点放在一线班组，促进安全文化在基层班组的落地生根。
通顺公司工会紧紧围绕企业安全生产工作中心，在12个基层单位扎实开展了安全生产月、“三无”班组竞赛、安全事故警示教育、安全确认和风险预控等活动，营造了浓厚的安全文化氛围。以“贴近班组、贴近职工”为目标，结合各单位班组安全生产情况，开展基层班组安全活动的规范和检查，月底公司工会进行审核评比，对存在违章的班组取消参评资格，对实现班组“三无”的按规定兑现奖励，保证班组安全活动的效果。同时，实行军事化管理，严格集体升入井、手指口述、安全确认和风险预控管理，坚持领导跟值班制度、优差员工班前会讲评制度、安全违章曝光台等亮点的提炼固化，不断建立和完善具有通顺特色的安全管理模式。
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