采煤15年，本人无轻伤；当班长14年，班组无重伤；当队管7年，队无安全事故。他就是被中共广元市委授予“优秀共产党员”的川煤集团广旺公司代池坝煤矿采煤三队队长张延良。

　　加强学习，提高素质

　　张延良始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则。参加工作之处，由于文化基础差，干工作底气不足，光有一身力气，即使踏实肯干，工作中效果也不佳。“要想干好本职工作，就必须得下苦工夫，下决心加强自身的学习，提高自己的文化水平和业务技能素质。”从此，张延良就暗下决心：一定要学好业务知识，掌握操作技能，提高自身素质，把自己锻炼成长为一名有技术、有知识的职工。在工作中，他仔细观察师父们的每个操作动作、技术要领，虚心请教，不懂就问，在很短的时间内，通过自身的不懈努力，全面地掌握了采煤的全套技能，并很快当上了采煤班长。

　　加强管理，确保安全

　　作为代池坝煤矿采煤三队党员队长。如何带领全队员工安全圆满地完成生产任务，才不辜负矿党政的重托和全队员工的信任，这是张延良日夜思考的问题。

　　开弓没有回头箭，要干就要干出个样子来！首先，他从制度建设入手，先后重新修订和完善了队内的管理制度，做到有章可循，按章办事。作为一名队长，他时刻把全队职工的安全挂在心上。去年8月，所在队职工何发万因抢工图快冒险盲干，在回柱时没有严格执行先支护后回柱的规定，张延良当场对他进行了经济处罚，一时间情绪低落，看见张延良就躲躲闪闪，像见到仇人一样不理我。功夫不负有心人。张延良主动与何发万接触，进行思想交流，上班时，无论是打眼放炮，还是松煤打临时支柱，张延良总是与何发万干在一起，休息空隙，张延良就主动与他沟通思想，以心换心，耐心开导他：“为了每个职工的安全，为了矿井安全生产，企业才制定了这些规章制度，严格遵守安全生产规章制度，不仅能够实现企业安全生产，而且是对每个职工的安全负责，实际上自己安全才是最大的赢家，如果大家不遵守这些安全管理制度，最终受害的是自己。”一席话让何发万心服口服，通过对其教育和帮助，何发万认识到自己的错误，从此，就像变了一个人似的，由于工作表现出色，今年初，队党政任命何发万为生产班班长，成了采煤三队不可多得的生产骨干。

　　率先垂范，踏实工作

　　党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。“今天的工作必须今天完成，如果不能完成，那就没有能力胜任本职工作。”张延良随时警醒着自己。所开采的3716工作面，由于地质构造的影响，工作面条件急剧恶化，更换支柱非常频繁，工作面不同程度的使用了1.2米至3.15米的支柱，给顶板管理带来了非常大的困难，增强了职工的劳动程度……面对如此恶劣的地质条件，张延良与全队员工一道没有被吓倒，而是迎难而上，积极的与矿生产技术人员一起研究方案，制定对策，在确保安全万无一失的前提下，创造性地实施了分段作业，使顶板得到有效控制。在那艰难的日子里，弟兄们每天猫腰扛运单体柱100多根，每班工作时间都在10多个小时以上，张延良打连班是常有的事情。毫不夸张地说，弟兄们流出的汗比喝进去的水还多…… 恶劣的地质变化没有阻挡他们前进的步伐，挤压带没有压住他们敢于胜利的勇气，在走过艰难困苦之后，他们收获的是成功的喜悦，是激动的泪水，是捷报频传：9月23日，日产达到300吨，刷新了近年来采煤三队日产最高纪录。

　　关心职工，情同兄弟

　　作为一名党员队长，张延良时刻把职工的冷暖挂在心上。去年10月，职工小刘，因大脑静脉血管供血不足，住院花去了一大笔医疗费。他得知情况后，就买上慰问品，到小刘家看望，给他了400元现金，并叮嘱他;“好生调养, 多加休息，等身体康复了再上班。”近年来，招聘的周边农民工比较多，每到农忙时节，他都要组织休班党员和工友们一起帮助抢种抢收，既解决了农民工的“心病”，又调动了工作积极性，从而保证了全队的正常生产。

作者：谭培宏

编 辑：刘勋