【本网讯】 7月8日，从贵州省企业文化研究会获悉，贵州华电大龙发电有限公司创建省级企业文化示范基地通过专家组评审，标志着该公司“三同”文化建设迈上了新台阶。

       为了搞好此次评审工作，省企业文化研究会副会长聂秀丽教授带领专家组一行4人，于7月5日专程来到该公司进行实地考察，一致认为企业文化建设有特色，党政齐心，目标明确，思路清晰，体系健全，文化氛围浓厚，员工认同度高，引领作用强，以战略发展思维抓好“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化建设，不仅起点高，还让企业与员工统一价值观，促进经营绩效提升，符合建示范的条件。

       该公司从08年以来，在新一届党委的带领下，围绕“12342”党建目标，以构建党建文化为抓手，发挥党组织的政治核心作用，抓好“民心、素质、人才、形象”四个工程，重新制定企业文化建设规划，全体干部员工坚持以《华电宪章》为准则，总结30多年发展历程，深入开展文化创新活动，成立企业文化管理办公室，全面推进“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化建设，组织广大员工开展讨论，举行了300多人/次的座谈，不断收集各种建议，形成了“企业负责任重效益、员工爱生命求幸福”的价值观，提炼出了以“拼搏”为核心的“和谐、认真、拼搏、创新”的企业精神，从四个方面基本确立了17个价值理念体系。

       在“三同”文化的引领下，生产力不断得到激活，增强了员工的凝聚力、执行力和创造力，使该公司经营管控机制、激励机制、燃料管理机制、安全保障机制得到优化，发电量连续两年超过40亿千瓦时，节约发电标煤近10万吨，节约经营成本5000多万元，不仅为提升经营绩效发挥了显著作用，还形成不因人员变动，目标变更、时间变迁而发生改变的“六个一”效应，提升软实力，使“三同”文化获得贵州省电力行业协会创新成果一等获。

       专家组一行经过现场考察审核后，严格按照程序向研究会汇报了考察结果，举行专题评审会议，一致同意该公司成为省级企业文化示范基地。

 

本网通讯员：宁四海

编 辑：向日葵