今年以来，冀中能源峰峰集团通顺公司工会紧紧围绕企业经济发展中心，充分挖掘职工群众的聪明才智，激励广大职工以真才实学投身企业，积极参与经济技术创新活动。

　　一是提高职工队伍整体素质。针对公司用工性质多样化，大多数职工以农民工为主，技能素质参差不齐等实际，积极联合行政部门组织举办培训班，鼓励职工学习文化技术，掌握新工艺、新技术，熟悉新设备、新材料。到目前共举办各类技能培训班38期，培训职工1800人次，使职工岗位技能水平的提高与企业经济技术进步相互促进，相得益彰。
　　二是挖掘职工的创造才能。今年以来，公司工会通过组织多种行之有效的合理化建议和技术革新、技术攻关活动，建立了常效的合理化建议征集、评审、实施和奖励运作机制，最大限度地挖掘职工的智慧和创造力。如：充分发挥公司16个科技创新技改小组团队力量，经过20多次反复研究论证，成功实施了矸石充填工艺和锚网索支护技术，为企业多回收煤炭资源1.3万吨，减少煤巷掘进1300米，节约资金230万元。公司机械厂通过技术能手团队力量会诊破解难题，设计的“固定铁鞋式推溜器”，破解了充填工作面移溜子没有支撑点的技术难题；营选科针对装车平煤用工较多、效率不高等实际，组织技术能手进行课题攻关，设计了“装车平煤器”，杜绝了人工平煤，减轻了劳动力，工作效率提高了30%
　　三是构筑职工展示技能的舞台。坚持把大力开展全员、全方位的岗位练兵、技术比武，选树“技术名星”作为职工学技术、练本领最为有效的手段，大力开展各种形式的技术比赛，截至目前，全公司涌现出技术能手150名，激发了广大职工学技术、练本领的积极性。

本网通讯员：张志国

编 辑：晓岚