【本网讯】　近日，由山西潞安集团编撰、企业管理出版社出版的潞安党建工作载体之一、之二、之三、之四的四本书——“潞安集团开展主题活动、企业文化建设、社区建设、文明矿区建设的实践与探索”正式向全国发行，这是潞安集团十几年实践探索的汇集，是上百人参与执笔写成的一套巨著，全套近百万字。

　　从书中可以看出，潞安集团近几年来，在党建工作绩效管理方面的创新，颇具鲜明特色，并进行了许多有益的实践和探索，为推动潞安跨越式发展起着重要保证。书稿的出版发行，既是对全体潞安人的激励和鼓舞，也可为其他煤炭企业乃至整个国有企业提供了有益的借鉴。

　　2009年5月7日，人民日报二版头条，编者按：“山西潞安矿业（集团）公司是一个以煤炭为主业的国有大型能化企业，拥有468亿元资产、29个子公司、5.5万名职工，9428名党员分属集团党委下设的40个党委（总支）、432个党支部。近年来，集团党委适应现代企业制度需要，对企业党建工作实行绩效管理，走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建工作之路，有力地促进了企业的改革和发展。潞安集团的有益探索，为国有企业如何搞好党建工作提供了新思路”。

　　潞安人解放思想、改革创新、勇于实践、探索的精神，充分说明，对落实科学发展观的进一步认识。

　　值得一提的是，这几本书的撰写，完全是由潞安人自己写成的，也是他们在党建工作绩效管理中的总结与提炼，这不仅反映了潞安人这些年来的探索和经验，更加体现出潞安人的综合素质与能力。 图为该集团常村煤矿把领到的528套新书，向各党支部分发。

 

本网特约记者：李秀文

编 辑：晓岚