本网讯：8月9日，阳煤集团五矿干部教育、干部作风、干部纪律、现场管理整顿干部大会隆重召开。按照集团公司干部大会精神要求，全面开展整顿工作，矿副总以上领导，全矿各级干部参加了大会。

       大会由矿党委副书记、工会主席周海贵主持，矿党委书记祁致祥传达、贯彻了集团公司干部大会精神，并对开展整顿工作提出要求。矿长王冬平宣读了《阳煤集团五矿干部教育、干部作风、干部纪律、现场管理整顿实施方案》。集团公司安全督查组组长、副总工程师李伟林，集团公司党委工作组组长、工会文体部部长吴江分别提出要求。

       阳煤集团五矿明确认识开展干部教育、干部作风、干部纪律、现场管理四项整顿的重要意义，明确了开展活动的步骤：一是明确整顿时间；二是明确整顿目标；三是成立以党委书记、矿长为组长，各分管领导为副组长的整顿领导组；四是明确了整顿方式及整顿内容；五是制定了整顿期间六项特别规定和七项纪律要求；六是建立安全督查效果评价标准表。

      五矿党委书记祁致祥围绕两项治理整顿，明确提出四点要求：一是提高认识，高度重视。迅速把本次干部大会精神传达到全体员工当中，层层传递压力，振奋精神，调动职工的积极性；二是忠于职守，履行职责。要准确把握当前的形势，自觉加强思想教育，主动查找思想认识、工作作风与方式存在的差距，强化责任意识、安全意识；三是勤政廉洁，作风严明。全面开展现场井下隐患治理、排查、整顿，全面开展矿、区、队教育工作，认真组织好集体学习和班后学习，向职工讲形势、讲任务，促使全员树立正确的安全意识，提高员工自我保护能力；四是严肃纪律，责任追究。以解决影响安全生产、科学发展的问题为切入点，通过问题查责任，通过问题查领导，通过问题查作风，要真抓典型真处理，真正起到震慑和警示的作用；对于个别领导不作为、乱作为或在整顿期间不负责任，推诿扯皮以及抓安全不力，发现安全隐患不及时整改的，一律加倍处罚。

       五矿长王冬平就开展干部教育、干部作风、干部纪律、现场管理整顿工作，明确提出三点要求：一是认清当前形势，高度统一思想，切实将安全工作放到首位。从各系统领导干部开始都要对发生的安全事故进行深刻反思、自我检讨、不怕揭短、剖析事故的根源，每一位领导干部要提高认识，切实认识到安全工作的重要性，进一步增强抓好安全生产的使命感、责任感和紧迫感，全面强化安全生产工作；二是搞好干部作风整顿，夯实安全管理基础，强化现场管理整顿，严格重审“一通三防”重中之重的地位，切实改变干部作风，深入现场研究解决问题，以整顿工作为契机，落实安全责任，做到严防死守；三是严格执行整顿实施方案，全力以赴确保安全生产。整顿要以事找人，抓人办事，抓一批典型、处理一批不务实的领导干部，真正形成一级管理一级、一级对一级负责的责任体系。一定要树立事故“不能出、不敢出、也出不起”的安全观念，扑下身子搞好安全工作。

       阳煤集团安全督查组组长、副总工程师李伟林在五矿干部大会上讲述了集团公司派出督查组的重要意义并介绍了下井督查情况，结合开展整顿工作，要求正确认识这次开展整顿工作，要把整顿措施落实到行动中，体现在工作上，要通过开展整顿，制定整顿的评价标准，明确整顿的各项工作要求，要上下配合，各级、各部门要沟通协调，确实在这次整顿中查找自身存在的问题，排查工作中的安全隐患，为实现安全生产奠定扎实基础。

        阳煤集团党委工作组组长吴江就开展整顿工作，要求扎实有效开展整顿工作，在整顿中要配合集团公司工作组严格查找思想作风、劳动纪律、跟班上岗、值班情况等存在的问题。使本次整顿工作真正见到实效。

      五矿党委副书记、工会主席周海贵强调，要深刻领会本次干部大会精神的重要意义，把大会的精神迅速贯彻到全矿每位员工当中，各基层单位要根据矿整顿方案制定各自的整顿措施，创造性的开展工作，要加强监督检查，坚持工作定量、整顿客观公平，特别要营造整顿活动氛围，搞好宣传报道，鼓舞士气，激发斗志，努力提升安全管理水平。

 

 

本网特约记者：胡九潭

编 辑：火花