本网讯 峰峰集团羊渠河矿在建立学习型党组织过程中，坚持软硬结合，刚柔相济，理论与实践齐头并进，用学习力激活生产力，推动了各项工作健康快速发展。

　　近两年，羊渠河矿进入建矿以来地质条件最差的时期，综放面断层多、落差大，下煤薄煤层工作面灰分高，高产高效难度很大。这个矿党委以创建学习型党组织为抓手，着力在指导实践、推动发展上下功夫。横向，着力构建阵地、载体、渠道“三位一体”学习平台，把广大党员的“软件”升级作为实现矿井跨越发展的思想保证，不断强化“学习为本”、“人人学习”、“终身学习”、“创新学习”等理念，使广大党员干部在思想上树立起了学习是更重要的工作、工作是更有效的学习的“大学习观”。纵向，建立健全学习、培训、调研、考核和转化五项制度，将无形的学习纳入有形的管理中，把“软任务”变为“硬约束”，缺什么，补什么；差什么，学什么；出现一个问题，解决一个问题，确保学习型党组织创建“环环相扣、落地管理、闭合循环”。

 

　　立体向，着眼提升深化，用最新理论武装党员干部的头脑，用知识提升党员干部的能力与水平，重点夯实理论武装、知识更新、形势教育、党风教育“四大板块”，以把学到的知识转化为创新成果和高效率，及时运用于经营管理决策中，为发挥支柱矿井作用提供新空间，搭建新平台。一季度，发现安全隐患86条，现场解决80条；在主采面过大断层、辅采面过薄带等极为艰难条件下，这个矿顺利实现首季开门红，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

 

本网通讯员：王明 李忠丽

编 辑：刘勋